Az innovációs gondolkodásmód: Egy bevált módszer a teljesítmény és az eredmények fokozására

Olvasói vélemények

A kritikák Jennifer Kenny „Az innovációs gondolkodásmód” című könyvét úttörő és gyakorlati útmutatónak tartják, amely elősegíti az innovációt az egyénekben és a szervezetekben. A könyvet dicsérik a megvalósítható lépésekért, a világos keretekért és a magával ragadó írói stílusért. Sok kritikus ajánlja a könyvet vezetőknek, menedzsereknek és mindazoknak, akik növelni szeretnék csapatuk innovációs képességét. Néhány kritikában azonban arra utalnak, hogy a koncepciók mély elkötelezettséget igényelhetnek, és nem biztos, hogy mindenki igényeit kielégítik az üzleti környezetben.

⬤ Rendkívül olvasmányos és magával ragadó stílus.
⬤ Világos modelleket és megvalósítható kereteket nyújt az innováció előmozdításához.
⬤ Az olvasók széles köre számára alkalmazható, beleértve a különböző iparágak vezetőit és menedzsereit.
⬤ Értékes meglátásokat és gyakorlati eszközöket kínál az innovációs kapacitás fejlesztéséhez.
⬤ Kitér a szervezeti kultúra innováció irányába történő megváltoztatásának szükségességére.

⬤ Egyes fogalmak teljes megértése és megvalósítása mély intellektuális elkötelezettséget igényelhet.
⬤ Nem biztos, hogy minden egyén igényeinek vagy a szervezeten belüli kihívásoknak megfelel.
⬤ Néhány kritika szerint a könyv összetett lehet, és tele van mély gondolatokkal, amelyek elsajátítása időbe telik.

(17 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Innovation Mindset: A Proven Method to Fuel Performance and Results

Könyv tartalma:

A csapatod meg akarja változtatni a világot. Hagyd őket!

Minden embernek veleszületett késztetése van arra, hogy nagyszerű dolgokat alkosson. A The Innovation Mindset című könyvében Jennifer Kenny pontosan megmutatja, hogyan lehet az együttműködés és a mérhető közös érték kultúráját kialakítani - és miért győz ez minden alkalommal a szigorúan ellenőrzött műveletekkel szemben. Az ügyfelek számára mérhető és fenntartható eredményeket hozó innovációs gyakorlatokban szerzett 25 éves tapasztalatával Kenny bebizonyítja, hogy még a legösszetettebb műszaki iparágakban - a robotikától az orvosi kutatáson át a nemzetközi pénzügyekig - is maximalizálható a siker empatikus innovációs beavatkozásokkal.

Kenny hatlépcsős gyakorlati modellje kézzelfogható létrát ad a kezébe, amelyet megmászva először felfedezheti a saját magában rejlő innovatív lendületet, majd azt kihasználva kiépíthet egy olyan együttműködő ökoszisztémát, amelyet a nem tervezett felfedezések megünneplésére terveztek. Az innovációs kapacitás három szintje megtanítja, hogy az innováció nemcsak a csapatod hatását, hanem a termékeid és szolgáltatásaid kaliberét és hatókörét is növeli. Forradalmi tervezési gondolkodásmódja és regeneratív vezetési keretrendszerei megadják a nyelvet és az útitervet ahhoz, hogy vállalkozását egy zsibongó, virágzó jövő felé irányítsa, ahol az "Heuréka! " pillanatok lesznek a normálisak.

Ismerje meg, hogyan alkalmazhat olyan gyakorlatokat, amelyek nagyobb innovációt eredményeznek, hogyan különböztetheti meg termékeit és megoldásait a jobb innováció révén, és hogyan maximalizálhatja csapata innovációs kapacitását. Értse meg, hogy az innováció milyen szerepet játszik a csapatsiker előmozdításában és az alkalmazottak elkötelezettségének kiválóságának vezetésében.