Az innovációs savteszt: Növekedés a tervezés és a differenciálás révén

Eredeti címe:

The Innovation Acid Test: Growth Through Design and Differentiation

Könyv tartalma:

Mi köti össze a világ legdinamikusabb, legsikeresebb vállalatait - azokat a cégeket, amelyek átalakítják az életünket? Dr. Andrew Jones a Googlemouldban kutakodva feltárt néhány figyelemre méltó kapcsolatot és összefüggést.

A The Innovation Acid Test (Az innovációs savteszt) című könyvében néhány kiválasztott vállalat - Southwest Airlines, Whole Foods, Starbucks, Google, Innocent Drinks, Shanghai Tang és mások - meghatározó gyakorlatát és eljárásait tárja elénk. Összeállítja őket, hogy feltárja azon jellegzetes módszerek mintázatát, amelyekkel megkülönböztetik magukat a hagyományőrző cégektől: az üzletvezetéstől és a munkahelyek működtetésétől kezdve az ügyfelekkel való beszélgetésen át az alkalmazottak toborzásáig, motiválásáig és jutalmazásáig. Ebből a mintázatból egy érdekes modellt épít fel, amely az építészet, a design és az antropológia elveire épül.

Végül meghatározza a modell megvalósításának és olyan szervezetek létrehozásának alapszabályait, amelyek nem csupán az „ismertek menedzselésére”, hanem az „ismeretlenek építésére” is képesek. Az eredmény egy olyan könyv, amely minden, a munka és a szervezetek iránt érdeklődő olvasó fantáziáját megragadja.

Ma az Y generációs alkalmazottak és az egyre igényesebb ügyfelek határozzák meg az üzleti élet napirendjét. Az innovációs savteszt világos útmutatót nyújt minden olyan vállalat számára, amely olyan emberközpontú vállalattá kíván átalakulni, amely képes megfelelni ezeknek a kihívásoknak.