Olvasói vélemények
Összegzés:Az innovátor DNS-e feltárja azokat a készségeket és tulajdonságokat, amelyek a sikeres innovátorokat jellemzik, hangsúlyozva, hogy az innováció tanulható. Öt felfedező készséget határoz meg: társítás, kérdezés, megfigyelés, hálózatépítés és kísérletezés, valós példákkal és gyakorlati feladatokkal alátámasztva. Sok olvasó találja a könyvet inspirálónak és megvalósíthatónak, amely az innovációban való egyéni és szervezeti növekedéshez egyaránt alkalmas. Egyes kritikák azonban a mindennapi dolgozókra való korlátozott gyakorlati alkalmazhatóságára és a szövegben található zavaró tényezőkre összpontosítanak.
Előnyök:A könyv könnyen olvasható és informatív, értékes meglátásokat és megvalósítható gyakorlatokat nyújt az innovációs készségek fejlesztéséhez. Számos valós példát tartalmaz neves innovátoroktól, és dicsérik alapos kutatásaiért és inspiráló tartalmáért. Sok olvasó értékeli, hogy a könyv arra ösztönzi az egyéneket, hogy tágítsák gondolkodásukat és fokozzák kreativitásukat.
Hátrányok:Néhány olvasó úgy találja, hogy a könyvből hiányzik a gyakorlati alkalmazás a bürokráciában dolgozó rendes alkalmazottak számára, ami megnehezíti számukra az innovációt. Emellett a példákat tartalmazó oldalsávok zavaróak lehetnek, és megszakíthatják az olvasási koncentrációt. Néhány kritika szerint a könyv néha inkább tűnik önsegítő pamlagnak, mint szigorú tudományos munkának.
(168 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Innovator's DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators
Könyv tartalma:
Az új klasszikus, amelyet a világ vezetői és a média világszerte az innováció iránt érdeklődők számára kiemelten ajánlott olvasmányként idéznek.
Az innovátor DNS-ében a szerzők, Jeffrey Dyer, Hal Gregersen és Clayton Christensen ("Az innovátor dilemmája", "Az innovátor megoldása", "Hogyan fogod mérni az életed? ) a bomlasztó innovációról szerzett ismereteinkre építve mutatják be, hogyan fejleszthetik ki az egyének az ötlettől a hatásig való fokozatos eljutáshoz szükséges készségeket.
A szerzők a világ legjobb innovátorainak - az Amazon és az Apple vezetőitől kezdve a Google, a Skype és a Virgin Group vezetőin át - viselkedésformáinak azonosításával öt olyan felfedező készséget vázolnak fel, amelyek megkülönböztetik az innovatív vállalkozókat és vezetőket a hétköznapi menedzserektől: A társulás, a kérdezés, a megfigyelés, a hálózatépítés és a kísérletezés.
Miután elsajátította ezeket a kompetenciákat (a szerzők egy önértékelést adnak a saját innovátori DNS-ének értékeléséhez), a szerzők elmagyarázzák, hogyan lehet ötleteket generálni, együttműködni azok megvalósítása érdekében, és hogyan lehet az egész szervezetben innovációs készségeket kialakítani, hogy versenyelőnyhöz jusson. Ez az innovációs előny a vállalat részvényeinek árfolyamában - az innovációs prémiumban - fog megmutatkozni, ami csak úgy lehetséges, ha az innováció kódját közvetlenül a szervezet embereibe, folyamataiba és irányadó filozófiájába építjük be.
A gyakorlatias és provokatív Az innovátor DNS-e alapvető forrás az egyének és csapatok számára, akik szeretnék megerősíteni innovációs képességüket.
