Az intelligencia nem elég: Egy fekete szakember útmutatója a munkahelyi boldoguláshoz

Olvasói vélemények

A könyv nagyra értékelt forrás a karrierjük bármely szakaszában lévő szakemberek számára, amely betekintést és gyakorlati tanácsokat nyújt a vállalati környezetben való eligazodáshoz, különösen a fekete bőrű szakemberek számára. Az olvasók nagyra értékelik a szerző átélhető megközelítését, személyes anekdotáit, valamint azt, hogy a sikerhez szükséges kemény és puha készségek fejlesztésére összpontosít. Míg számos kritika dicséri az alkalmazhatóságot és az inspirációt, egy kritika szerint a könyv átlagos és a fiatalabb közönség számára potenciálisan elavult.

Inspiráló és tanulságos minden karrierfázisban, értékes élettapasztalatok megosztása, a gondolkodásmódra és a személyes márkaépítésre összpontosít, gyakorlati tanácsok a munkahelyi kihívások leküzdéséhez, átélhető szerző, hasznos a fekete szakemberek és más, a különbségeken átívelő vezetők számára.

Az egyik kritika szerint a könyv átlagos, és azt sugallta, hogy talán egy idősebb korosztályt céloz meg, ami azt jelzi, hogy nem biztos, hogy jól öregszik.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Intelligence Isn't Enough: A Black Professional's Guide to Thriving in the Workplace

Könyv tartalma:

Mesterold meg az egyensúlyt a karriereden és a karrieredben végzett munka között. Az Intelligence Isn't Enough segít a fekete szakembereknek stratégiai döntéseket hozni és megtanulni a siker ki nem mondott szabályait.

Carice Anderson elmeséli, milyen frusztrációt érzett fiatal fekete nőként a karrierje kezdetén, és tudja, hogy sok fekete szakember csak a végzettségére és az intellektusára támaszkodik, hogy sikeres legyen a munkahelyén. Ebben a könyvben a fiatal fekete szakembereket erősíti meg azzal, hogy saját tapasztalataiból és harminc sikeres fekete vezetővel készített interjúkból származó tanácsokkal és a karrier sikerének kevéssé ismert alapelveivel látja el őket.

Az Intelligence Isn't Enough hat fejezetre tagolódik, amelyek végigvezetik az olvasót azon, amit Anderson a három "fő vállalati izomcsoportnak" nevez.

⬤ Ismerd meg önmagad - a történeted megértése és a gondolkodásmódod vizsgálata.

⬤ Mások megismerése - fontos kapcsolatok kiépítése és fenntartása a munkahelyen.

⬤ Környezeted megismerése - a szervezeted kultúrájának elemzése.

Anderson megtanítja, hogyan integrálhatja e három csoport ismereteit, hogy olyan hiteles személyes márkát és kommunikációs stílust alakítson ki, amely segít a legnagyobb hatást gyakorolni.

A személyes történetek, idézetek, tanulságok és tanácsok segítségével, amelyeket a szerző és olyan fekete vezetők adtak, akik Észak-Amerika, Afrika és Európa legkiválóbb intézményeiben dolgoztak, a fekete szakemberek tippeket és eszközöket kapnak a karrierútjuk stratégiai tervezéséhez és a munkahelyi előmenetelhez, az élethosszig tartó siker érdekében.