Az intézményi fehérség lebontása: A felsőoktatási vezetés új formái a felsőoktatásban

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Dismantling Institutional Whiteness: Emerging Forms of Leadership in Higher Education

Könyv tartalma:

Az intézményes fehérség lebontása: A felsőoktatásban a vezetés új formái a felsőoktatásban vezető szerepet betöltő színes bőrű nők tapasztalataira összpontosít. A vezetői pozíciókat hagyományosan fehér férfiak kapták, és a vezetés nem tükrözte a felsőoktatást alkotó identitások és emberek sokféleségét.

Miért? És miért tart ez a probléma a mai napig? És ami a legfontosabb: mit lehet tenni az érdemi változás érdekében? A Dismantling Institutional Whiteness (Az intézményi fehérség lebontása) színes bőrű nők első személyű elbeszéléseit gyűjti össze, és nemcsak rendszerszinten, hanem mélyen személyes szinten is megvizsgálja azokat a kihívásokat, amelyekkel szembe kell nézniük. Tapasztalataik a kutatásokkal és statisztikákkal együtt kijózanító képet festenek a felsőoktatás problémáiról a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás terén.

Történeteik között gyakorlati javaslatokat találunk arra vonatkozóan, hogyan lehet kezelni az egyenlőtlenségeket a felsőoktatásban, és hogyan lehet hangot adni az elhallgatott és kirekesztett embereknek. Akár kurátor, egyetemi vezető, vagy bármilyen szintű oktató, ez a könyv nélkülözhetetlen olvasmány mindazok számára, akik a felsőoktatási vezetés diverzifikálásában érdekeltek, hogy a döntések mindenki prioritásait tükrözzék.