Az intravállalkozói képlet: Hogyan lehet a vállalati vállalkozói szellemet a munkavállalók felhatalmazása révén ösztönözni?

Olvasói vélemények

A könyv az Intrapreneurshipre összpontosít, és átfogó, gyakorlati útmutatót nyújt a nagyvállalatokon belül dolgozó egyének számára az innováció hatékony megteremtéséhez. Hangsúlyozza az intravállalkozóknak a vállalkozókhoz képest egyedi kihívásait, és konkrét eszközöket és kereteket kínál a változás elősegítésére.

Intrapreneur-specifikus tartalom, amely a nagy szervezetek egyedi kihívásaival foglalkozik.

Átfogó lefedettség az intrapreneurshiphez szükséges kulcsfontosságú elemekkel, beleértve az egyéni tulajdonságokat és a szervezeti kultúrát.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Intrapreneurship Formula: How to Drive Corporate Entrepreneurship Through Employee Empowerment

Könyv tartalma:

A The Intrapreneurship Formula gyakorlati útmutató a vállalati vezetők és menedzserek számára, akik a vállalati innováció előmozdítására törekszenek. A mai világban a technológiai fejlődés felgyorsulását tapasztaljuk. Egyre több vállalatnak kell szembenéznie a zavarokkal. A vállalatoknak innoválniuk kell a túléléshez.

A vezetők 80%-a tisztában van az innováció fontosságával, de a legtöbben nem tudják, hol kezdjék el. Amit nem tudnak, az az, hogy az innováció kulcsfontosságú eszköze már megvan a szervezetükben - az alkalmazottaik. A kérdés az, hogyan lehet az alkalmazottakat az innovációra aktivizálni.

Ez a könyv egy egyszerű és megvalósítható keretrendszert nyújt, amelyet a vezetők alkalmazhatnak a vállalati vállalkozói szellem ösztönzésére. Ez egy játékkönyv eszközökkel és kipróbált módszerekkel, többek között a Design Thinking, a Lean Startup, az Agile, stb. módszerekkel. - kötelező olvasmány mindazoknak, akik közép- és nagyvállalatoknál innovációval foglalkoznak. A keretrendszer és az eszközök alkalmazása segít a vállalatnak abban, hogy folyamatosan innovációval álljon elő, és megragadja a növekedést.