Az intrinzik motiváció és az önmeghatározás az emberi viselkedésben

Olvasói vélemények

A könyv nagyra értékelt a motiváció és a jóllét alapos és mélyreható, Deci és Ryan elméletein alapuló kezelése miatt. Bár informatív és átfogó, sok kritikus megjegyzi, hogy kihívást jelentő olvasmány, és magas az ára.

Okos, alapos, könnyen olvasható az elméleteket ismerők számára, kiválóan alkalmas tudományos kutatásra, rendkívül informatív az önmeghatározás elméletéről (SDT), közvetlenül a kidolgozóktól származó meglátásokat tartalmaz, oktatóknak és kutatóknak ajánlott.

Nagyon tudományos és nehezen olvasható a kezdők számára, egyesek számára unalmas lehet, apró betűs és sűrű szöveg, több kritikus túlárazottnak tartotta, és korlátozottan hozzáférhető az eladói kommunikációhoz.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior

Könyv tartalma:

A század elején a legtöbb empirikusan orientált pszichológus úgy vélte, hogy minden motiváció a nem idegrendszeri szöveti szükségletek fiziológiáján alapul. A korszak elméletei ezt a meggyőződést tükrözték, és egyre több jelenséget próbáltak megmagyarázni vele.

Csak az 1950-es években vált cáfolhatatlanul világossá, hogy az emberi motiváció nagy része nem ezeken a késztetéseken, hanem egy sor veleszületett pszichológiai szükségleten alapul. Fiziológiai alapjukat kevésbé értjük; és mint fogalmak, ezek a szükségletek könnyebben alkalmazhatók pszicho- logikai, mint fiziológiai elméletalkotáshoz. A különböző tudományos erőfeszítésekből származó bizonyítékok konvergenciája azt sugallja, hogy három ilyen szükséglet létezik: az önmeghatározás, a kompetencia és az interperszonális kapcsolat.

Ez a könyv elsősorban az önmeghatározásról és a kompetenciáról szól (különös hangsúlyt fektetve az előbbire), valamint az e szükségletekhez kapcsolódó folyamatokról és struktúrákról. Az interperszonális kapcsolatok iránti szükséglet, bár nem kevésbé fontos, még feltárásra vár, és e feltárások eredményeit integrálni kell a jelen elmélettel, hogy az emberi motiváció átfogó, szervezeti elméletét fejleszthessük ki.

Eddig az önmeghatározás elméletét fogalmaztuk meg, amelyet munkaelméletként kínálunk - egy készülő elméletként. A továbbfejlődését lehetővé tevő kutatás ösztönzése érdekében az önmeghatározás elméletét minitóriák formájában fogalmaztuk meg, amelyek több körülhatárolt területre vonatkoznak, és paradigmákat dolgoztunk ki a különböző minitóriák előrejelzéseinek tesztelésére.