Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv éleslátó stratégiákat és gyakorlati tanácsokat nyújt a karrierjükben előrehaladni kívánó egyének számára, különösen a vezetői pozíciók irányába. Releváns esettanulmányokat tartalmaz, és rávilágít a vezetés és az előléptetés íratlan szabályaira. Míg sok kritikus dicséri a hozzáférhetőségét és hasznosságát, néhányan kritizálják a mélység hiánya és a potenciálisan hamis kritikák jelenléte miatt.
Előnyök:⬤ Jól megírt és közérthető
⬤ gyakorlatias, megvalósítható tanácsokat kínál
⬤ releváns esettanulmányokat tartalmaz
⬤ értékes a különböző ágazatokban történő karrierépítéshez
⬤ hasznos mind a feltörekvő vezetők, mind a vezetői edzők számára
⬤ széles közönség számára alkalmazható meglátások.
Hátrányok:⬤ Néhány véleményező szerint a tartalom nyilvánvaló vagy nem elég mély
⬤ egy véleményező aggályokat fogalmazott meg a ragyogó vélemények hitelességével kapcsolatban
⬤ az a benyomás alakult ki, hogy egyes olvasók számára kevésbé értékes lehet.
(16 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Unwritten Rules: The Six Skills You Need to Get Promoted to the Executive Level
Könyv tartalma:
Maximalizálja esélyeit a vezetői szintre való előléptetésre Mivel a kiszámítható karrierutak a legtöbb szervezetben eltűntek, a C-szintű munkakörre törekvő vezetők magukra vannak utalva, hogy hogyan lépjenek előre a karrierjükben.
Még a tehetségfejlesztés iránt elkötelezett vállalatoknál is gyakran homályos és ellentmondásos az útmutatás a feltörekvő vezetők számára. John Beeson vezetői coach szerint ez azért történik, mert a vezetői előléptetések a döntéshozók intuitív érzékelése alapján történnek, hogy egy vezető képes-e sikerrel járni a szervezet magasabb szintjein.
Beeson megfejti ezeket a vezetői kritériumokat - az íratlan szabályokat -, amelyek alapján a vállalatok döntenek arról, hogy ki kapja meg az előléptetést és ki nem, és meghatározza azt a hat alapvető "kiválasztási tényezőt", amelyek elengedhetetlenek a vezetői szintű sikerhez A stratégiai készségek bizonyítása Erős vezetői csapat felépítése A végrehajtás irányítása Az innovációra és a változásra való képesség bizonyítása A szervezeti határokat átlépő munka A vezetői jelenlét kivetítése Tele olyan vezetők történeteivel, akik sikeresen jutottak fel a vezetői ranglétrán - és olyanokéval, akiknek ez nem sikerült -, az Íratlan szabályok felbecsülhetetlen értékű forrás a feltörekvő vezetők számára.
