Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv hangsúlyozza az érzelmi intelligencia (EI) fontosságát a szakmai környezetben, gyakorlati betekintést és valós példákat kínál arra, hogy az EI fejlesztése hogyan vezethet jobb munkahelyi kapcsolatokhoz és személyes sikerekhez. A könyvet értékes forrásnak tekintik a vezetők, coachok és szakemberek számára, akik fejleszteni szeretnék interperszonális készségeiket.
Előnyök:A könyvet dicsérik az érzelmi intelligenciával kapcsolatos éleslátó és átélhető tartalma, a hatékony történetmesélés, a javítás gyakorlati eszközei, valamint a személyes és üzleti kapcsolatokra való alkalmazhatósága miatt. A kritikusok nagyra értékelik a szerző meleg és bátorító írói stílusát, amely megkönnyíti az olvasók számára, hogy védekezés nélkül azonosítsák kihívásaikat. A könyvet kiváló forrásnak tartják a készségeiket fejleszteni kívánó coachok és vezetők számára is.
Hátrányok:Néhány értékelés nem említi kifejezetten a hátrányokat, de egy lehetséges hátrányt sejtet, hogy a tartalom leginkább azoknak lehet hasznos, akik már vezetői szerepet töltenek be, vagy önfejlesztésre törekszenek; az alkalmi olvasók kevésbé találhatják alkalmazhatónak. Felmerülhet az a feltételezés, hogy bár a könyv bemutatja az EI fontosságát, nem állapítja meg egyértelműen, hogy az EI mindenki számára megtanítható.
(7 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Smart Isn't Enough: Lessons from a Work Performance Coach
Könyv tartalma:
Ritkán látjuk, hogy az emberek egyszerűen azért sikeresek, mert okosak. Még a technikai készségek és a tapasztalat sem elég, ha valaki csak okos.
Az igazi, hosszú távú sikert szinte mindig az érzelmi intelligencia biztosítja. Az „Okos nem elég” középpontjában hat történet áll. Igaz történetek, amelyek azt mutatják be, hogy az érzelmi intelligencia fejlesztése milyen pozitív, átalakító hatással volt az üzleti vezetők és a szolgáltató szakemberek életére és karrierjére.
A történetekben szereplő intelligens vezetők és szakemberek személyközi és interperszonális kompetenciáik - azaz az érzelmeik felismerésére, megértésére, értékelésére és hatékony alkalmazására való képességük - megerősítésével a várakozásokat messze felülmúló eredményeket tudtak elérni. Az e drámai fejlődés elősegítésére használt eszközök és módszerek is szerepelnek a könyvben, valamint betekintést nyújtanak abba, hogyan találjon, válasszon és használjon teljesítményedzőt, ha szeretné felgyorsítani érzelmi intelligenciája fejlődését.
