Olvasói vélemények
Összegzés:John Saunder „Az optimalizáló” című könyve gyakorlati stratégiákat kínál az innovációhoz és az optimalizáláshoz mind személyes, mind csapatszinten. Tele van valós példákkal, kutatásokon alapuló meglátásokkal és megvalósítható tanácsokkal, amelyek az olvasók számára karrierjük bármely szakaszában hasznosak lehetnek. Az elbeszélés arra ösztönzi az olvasókat, hogy fogadják el a fokozatos változásokat, és alakítsák ki az innováció kultúráját a szervezetükben.
Előnyök:A könyvet gazdag tartalma, gyakorlati példái, átélhető személyes történetei és átfogó kutatásai miatt dicsérik. Az olvasók inspirálónak, éleslátónak és különböző iparágakban alkalmazhatónak találják. A folyamatos javulás és a hatékony innováció irányába történő gondolkodásmódváltásra ösztönöz, így értékes forrás az üzleti vezetők és a feltörekvő szakemberek számára egyaránt.
Hátrányok:Egyes olvasók úgy találhatják, hogy az ötletek nem teljesen újak, vagy már ismerik a bemutatott koncepciókat. Előfordulhat, hogy nem minden koncepció alkalmazható minden egyes ember sajátos helyzetére vagy iparágára.
(45 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Optimizer: Building and Leading a Team of Serial Innovators
Könyv tartalma:
Saunders a The Optimizer-ben azt állítja, hogy a kudarcok elítélése helyett ünnepelnünk kell őket, és tanulnunk kell belőlük. A könyvből kiderül, hogy az innovációra, bár ijesztő, de szükség van a mai üzleti világban. A sorozatos optimalizálókból álló, folyamatos inkrementális javulásra törekvő csapat kialakítása éppen az a stratégia lehet, amely a növekedést és a leleményességet ösztönzi a csapatán belül. A könyv innovációs megközelítése rávilágít az érzelmi akadályok kezelésének fontosságára, amelyek a változásokkal való szembenézés során merülnek fel.
A könyvben megtanulhatja:
⬤ Hogyan fejlődött az innováció az idők során, és hogyan kapcsolódik elválaszthatatlanul a hatékony vezetéshez.
⬤ Hogyan alakítson ki bizalmat annak érdekében, hogy sorozatos optimalizálókból álló csapatot építsen ki és vezessen, és végül mindenkit bevonjon a küldetésébe, hogy növekedjen és megvalósítsa a célját.
⬤ A The Motley Foolról, a Microsoftról, egy állami iskolaigazgatóról, a világ legnagyobb ételkiszállító vállalatáról: Meituan Dianping, és még sokan mások, akik sikeresen optimalizálták a szervezetüket.
A The Optimizer című könyvben lefektetett útitervet követve sorozatos optimalizálókból álló csapatot alakíthat ki, képessé teheti minden tagját arra, hogy hozzájáruljon a szervezet növekedéséhez, és felemeli a tehetséggörbét.
