Examining the Aging Workforce and Its Impact on Economic and Social Development
Az elöregedés jelensége egy olyan demográfiai modellből való átmenetből ered, amelyben a születési és a halálozási arányok kivételesen magasak, egy másik modellbe, amelyben mindkét demográfiai tényező egyre alacsonyabb. A mai szervezetek szembesülnek a munkaerő elöregedésével kapcsolatos problémákkal.
Olyan új stratégiákat kell átgondolni és megvalósítani az életkor-menedzsment révén, amelyek az élet különböző szakaszaiban hozzájárulhatnak a társadalomhoz. Az öregedő munkaerő és annak a gazdasági és társadalmi fejlődésre gyakorolt hatásának vizsgálata az országok gazdasági és társadalmi fejlődése szempontjából az öregedő munkaerővel kapcsolatos meglévő szakirodalomra épít, miközben további kutatási lehetőségeket kínál ezen a dinamikusan fejlődő területen.
Ez a könyv reflektál erre a kritikus kérdésre, növelve az idősödő munkaerő jelentőségének megértését az üzleti és menedzsment területén, és releváns tudományos munkákat, empirikus kutatási eredményeket és áttekintést nyújt erről a releváns kutatási területről. Az olyan témákat, mint a munkaerő-felvételi gyakorlatok, a munkahelyi életkori sokszínűség és a megtartási gyakorlatok, lefedő elsőszámú referenciaforrás kiváló forrás kormányzati tisztviselők, üzleti vezetők, humánerőforrás-menedzserek, szociológusok, felsőoktatási hallgatók és oktatók, könyvtárosok, kutatók és akadémikusok számára.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)