Értékelés:
Tomer és Jax „Az öröm manifesztuma” című könyve olyan átalakító megközelítést kínál a vezetéshez, amely az örömöt és a személyes kiteljesedést hangsúlyozza. Visszhangot kelt az olvasókban, és arra ösztönzi őket, hogy keressék életük és munkájuk értelmét. A szerzők átélhető anekdotákat és személyes történeteket osztanak meg, amelyek fokozzák az olvasás élményét.
Előnyök:Magával ragadó írói stílus, átélhető személyes anekdoták, átalakító meglátások a vezetésről, megvalósítható tanácsok a munkában való öröm megtalálására, könnyen olvasható, és cselekvésre ösztönzi az olvasókat.
Hátrányok:Néhány olvasó számára kihívást jelenthetnek az ötletek megvalósítása, mivel az örömre való törekvés egyszerűnek, de nem könnyűnek van leírva.
(6 olvasói vélemény alapján)
The Joy Manifesto: Detach from the Corporate Mindset. Access Your Heart. Lead with Wisdom.
A vezetés melyik változata szól hozzád jobban? Az, amelyikbe azt tanították, hogy bele kell illeszkedned? Vagy az, amelyik arra összpontosít, aki valójában vagy, és amelyet a saját szíved bölcsessége vezérel? Ha készen állsz arra, hogy elszakadj a vállalati gondolkodásmód mérgező hatásaitól, Az öröm manifesztuma az útmutatód, a motivációd, a munkafüzeted és a számonkérő partnered, amely visszahív a szívedbe, hogy megnevezd, tiszteld és központba helyezd a vezetés egyedi márkáját.
Dr. Jax Black és Tomer Yogev neves örömtanácsadók átalakító munkája bebizonyítja, hogy az önszeretet a legigazibb iránytű a folyamatosan változó világunkban való navigáláshoz - miközben eredményt hoz az Ön és a szervezete számára.
A felhatalmazás, nem pedig az irányítás révén felszabadíthatod magad és csapatod, hogy folyamatos innovációt hajtsanak végre, olyan sikereket generáljanak, amelyek hosszú távú fejlődést inspirálnak, és megtapasztalhatod a hiteles megjelenés örömét, miközben a szíved visszamosolyog rád a jó vezetésért.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)