Az orosz vállalatirányítás fejlődése és kihívásai I: Az igazgatótanácsok szerepe és funkciói

Eredeti címe:

The Development and Challenges of Russian Corporate Governance I: The Roles and Functions of Boards of Directors

Könyv tartalma:

Az orosz gazdaság és tőkepiac iránti növekvő figyelem ellenére az orosz állami vállalatok vállalatirányítási normáit ritkán elemzik. Ez a projekt az orosz vállalatok által követett különböző vállalatirányítási gyakorlatokra vonatkozó bizonyítékokat mutat be és értelmez, az orosz tőzsde fennállásának szinte teljes időszakára vonatkozóan.

Megállapításai ellentmondanak néhány széles körben elterjedt hiedelemnek, amelyek szerint Oroszország a szocialista örökség miatt a vállalati innovációkkal szemben nagy ellenállást tanúsít. A kétkötetes tanulmány első része arra a szerepre összpontosít, amelyet az igazgatótanácsok játszanak a vállalaton belüli ügynöki konfliktusok csökkentésében. Az orosz vállalatok olyan progresszív irányítási mechanizmusokat fogadtak el, mint az igazgatósági tagok függetlensége, a nemzetiségi és nemi sokszínűség az igazgatótanácsban, a rosszul teljesítő vezérigazgatók elbocsátása, valamint a vállalatok külföldi piacokon történő keresztbevezetése szigorú jelentéstételi kötelezettségekkel.

Ezen újítások némelyike kifejezetten pozitív hatással volt a vállalatok teljesítményére és piaci értékelésére. Mások, mint például a nemzetiségi sokszínűség az igazgatótanácsokban, javították az orosz vállalatok megítélését, de kevéssé járultak hozzá a belső irányítás javításához.

A további fejlődést akadályozó megoldatlan kérdések közé tartozik az igazgatók korlátozott felelőssége a részvényesek előtt az orosz jogrendszer hiányosságai miatt, a vezetők javadalmazásának nyilvánosságra hozatalára vonatkozó tabu, valamint az oroszországi üzleti tevékenység általában véve magas kockázata. A belső gyakorlatok terén elért látványos javulás ellenére az orosz cégeknek még hosszú utat kell megtenniük ahhoz, hogy elérjék a fejlett országokban működő társaik irányítási szintjét.