Az ötperces edző: Teljesítményjavítás - gyorsan

Olvasói vélemények

Az „Ötperces edző” kritikái kiemelik, hogy a könyv hatékony gyakorlati segédeszköz a Tiszta nyelv informális és félformális környezetben történő alkalmazásához, különösen edzői és oktatási környezetben. Az olvasók nagyra értékelik az áttekinthetőségét és gyors alkalmazhatóságát, de néhányan úgy érzik, hogy a legjobban akkor működik, ha más forrásokkal vagy módszerekkel párosul.

⬤ A Tiszta Nyelv gyakorlati alkalmazása rövid interakciókban.
⬤ Könnyen érthető és alkalmazható lépésről lépésre haladó modell.
⬤ Kiválóan alkalmas edzők, vezetők és tanárok számára.
⬤ A gyakorlatias megközelítés hatékony, világos példákkal.
⬤ Ösztönzi az önirányított támogatást a beszélgetésekben.

⬤ Néhány kritikus úgy érzi, hogy a könyvet további forrásokkal kellene párosítani ahhoz, hogy teljes mértékben kiaknázza a benne rejlő lehetőségeket.
⬤ Bizonyos bemutatott coaching módszerek, mint például a korlátozott szemkontaktus, ellentmondhatnak a hagyományos képzésnek.
⬤ A Clean Language összetettsége kihívást jelenthet néhány felhasználó számára.

(13 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Five Minute Coach: Improve Performance - Rapidly

Könyv tartalma:

A vezetők, menedzserek és felettesek számára, bármilyen környezetben, az ÖT PERC Coach úttörő megközelítése a munkahelyi coachingnak. Jelentős teljesítményjavulást eredményez, miközben javítja a vezető és a csapattagok munkahelyi elégedettségét egyaránt.

Ezt a coaching megközelítést a szerzők fejlesztették ki, és alkalmazzák a legkülönbözőbb szervezeteknél, kicsiknél és nagyoknál, magán- és állami intézményeknél, felnőtteknél és tizenéveseknél, valamint különböző önkéntes és közösségi csoportokban. A hivatásos coachok is átvették a FIVE-MINUTE Coach-ot munkájuk során.

A könyv végigvezeti az olvasót ezen a megtévesztően egyszerű folyamaton, amely megváltoztatja a másokkal való munkáról való gondolkodást.

A vezetőknek többé nem kell mindenre tudni a választ.

Előnyükre válik a valódi delegálás.

Felfedezik mások tehetségét és erőforrásait.

Időt szabadítanak fel maguknak arra, hogy stratégiailag gondolkodjanak, és proaktívabbak, kreatívabbak és innovatívabbak legyenek.

A könyv az eredménygondolkodásra, a hatékony cselekvési tervezésre és az emberek cselekvésre való motiválására összpontosítva világos lépéseket, gyakorlati példákat és tippeket kínál. Mindezek együttesen a teljesítmény javításának egy nagyon gyakorlatias módját jelentik.

Egyszerűen a legjobb edzőkönyv, amit valaha olvastam. A könyvben leírtakat nemcsak a csapatomban dolgozókkal, hanem a vállalaton belüli kollégáimmal (és a gyerekeimmel otthon is) is alkalmazom. Ajánlani fogom ezt a könyvet barátaimnak és kollégáimnak egyaránt. Clive Bach, alelnök-helyettes, az alkalmazások fejlesztésével és tesztelésével foglalkozó középszintű vezető, Bank of America Merrill Lynch.

Bár a coaching jelenleg nem az általam alkalmazott megközelítés, Az ötperces coach című könyv elolvasása világosan bemutatja, hogy az emberek támogatásának és fejlesztésének ez a stílusa hogyan eredményez pozitív változást. Lynne és Mariette írása gyorsan megalapozza a tiszta nyelvezet és a világos szerkezetek használatát, könnyen követhető stílusban. Üdítő és erőt adó olvasmány, remélem, találok valakit, aki Az ötperces coach segítségével coacholna engem. Zoe Humm, igazgatóhelyettes, Curlew osztályfőnök, Dulwich College Óvoda és Kisiskola.