Az új amerikai munkavállaló felhatalmazása: Piacalapú megoldások a mai munkaerő számára

Olvasói vélemények

Scott Lincicome és a CATO intézet „Az új amerikai munkavállaló megerősítése” című könyve átfogó elemzést nyújt arról, hogy a szabadpiaci reformok hogyan javíthatják az amerikai munkaerőt a jelenlegi gazdasági kihívások közepette. Kritizálja a munkavállalókat hátráltató kormányzati politikákat, és megvalósítható megoldásokat kínál a munkaerőpiac javítására.

A könyv bizonyítékokon alapuló, optimista és részletes. Világos érveket sorakoztat fel a káros kormányzati politikák ellen, cselekvési terveket tartalmaz a különböző ágazatok reformjaira, és értékes betekintést nyújt a szabadpiaci gazdaságtanba. A könyvet mindenkinek ajánljuk, aki érdeklődik a politika és a közgazdaságtan iránt, függetlenül attól, hogy a szerzők nézeteivel kapcsolatban milyen álláspontot képviselnek.

Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a nézőpont túlságosan is a libertárius eszmékhez igazodik, ami visszatetszést kelthet azok számára, akik támogatják a nagyobb kormányzati beavatkozást. Emellett azok, akik gyakran nem értenek egyet a szerzőkkel, kihívásnak érezhetik magukat, bár így is új ismeretekre tehetnek szert.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Empowering the New American Worker: Market‐​Based Solutions for Today's Workforce

Könyv tartalma:

Empowering the New American Worker meghatározza, hogy a Cato Institute tudósai szerint melyek a legfontosabb piacorientált politikák a mai amerikai munkavállaló számára, olyan kérdések széles körét lefedve, mint az oktatás, a lakhatás, a távmunka, az egészségügy, a gyermekgondozás, a közlekedés, a büntető igazságszolgáltatás és az engedélyezés.

Legalább 2016 óta a jobb- és baloldali politikai döntéshozók egyaránt siránkoznak az amerikai munkavállaló nehéz helyzetén, és ígéretet tettek annak megoldására. Sajnos a ma leggyakrabban alkalmazott "munkásbarát" politikák - amelyek a munkaügyi, kereskedelmi vagy egyéb piacokon történő kormányzati beavatkozásra épülnek - kritikus hibáktól szenvednek. Nem veszik figyelembe a számos olyan törvényt és szabályozást, amelyek torzítják a piacokat, ártanak az amerikai munkavállalóknak és gazdasági szklerózist szülnek. Figyelmen kívül hagyják azokat a piaci alapú megoldásokat, amelyek növelhetik a munkavállalók függetlenségét, mobilitását, jólétét, ellenálló képességét és életminőségét - mindezt a több kiadással és bürokráciával járó elkerülhetetlen gazdasági és politikai problémák nélkül. És ami talán a legfontosabb, hogy egy olyan "amerikai munkavállalót" vesznek célba, amely gyakran kevéssé hasonlít az amerikai munkaerő összetett és folyamatosan változó valóságára, különösen a COVID-19 világjárvány nyomán.

A gyártás, a távmunka, a független munka, a globalizáció és más területek legújabb tendenciái az Új Amerikai Munkavállaló új politikái mellett szólnak. Ahelyett, hogy egy bizonyos típusú munkát támogatnának, a bölcsőtől a sírig tartó védelmet ígérnének a zavaroktól, vagy azt feltételeznék, hogy a mai foglalkoztatási és életmódbeli trendek a holnapon túl is fennmaradnak, a politikai döntéshozóknak arra kellene törekedniük, hogy maximalizálják az amerikaiak önállóságát, mobilitását és életszínvonalát.

Az Empowering the New American Worker minden egyes fejezete azonosítja az amerikai munkavállalók előtt álló problémákat, és piacbarát módszereket javasol a szövetségi, állami és helyi tisztviselők számára, hogy jobban kezeljék ezeket a kihívásokat. Ezek a politikák megadják az egyéneknek azt a szabadságot és erőforrásokat, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy olyan amerikai munkavállalóvá váljanak, amilyenek lenni akarnak - nem pedig olyanná, amilyennek sok döntéshozó szerint lenniük kellene -, és hogy eközben boldogabbak és virágzóbbak legyenek.