Az új fürge: Vezetés a változás korában

Olvasói vélemények

Jay Sullivan „The New Nimble” című könyvét nagyra értékelik a válságkezeléssel és a változó körülmények közötti alkalmazkodóképességgel kapcsolatos meglátásai miatt. Sokféle szervezetet és személyes történetet mutat be, amelyek visszhangot keltenek az olvasókban, gyakorlati tanácsokkal és elgondolkodtató kérdésekkel szolgálva a vezetők számára. A beszélgető hangnem és a magával ragadó történetek teszik lebilincselő olvasmánnyá, különösen azok számára, akik a magánéletükben vagy a szakmai életükben gyors átalakulások előtt állnak.

⬤ Értékes válságkezelési meglátásokat és alkalmazkodási stratégiákat nyújt.
⬤ Szervezetek változatos skáláját mutatja be, így a különböző olvasók számára is érthetővé teszi a könyvet.
⬤ Magával ragadó és társalgási stílus, ami gyors és élvezetes olvasmány.
⬤ Minden fejezet végén hasznos tanulságokat és kérdéseket tartalmaz, amelyek fokozzák a gyakorlati alkalmazhatóságot.
⬤ Inspiráló történetek, amelyek érzelmileg is visszhangot keltenek és gyakorlati tanulságokkal szolgálnak.

⬤ Néhány olvasó úgy érezheti, hogy a könyv inkább a szervezeti vezetésre összpontosít, ami nem feltétlenül vonatkozik közvetlenül a nem vezetői pozícióban lévő egyénekre.
⬤ Bár a könyv tele van meglátásokkal, néhány olvasó talán bizonyos témák vagy esettanulmányok mélyebb feltárására vágyik.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The New Nimble: Leading in the Age of Change

Könyv tartalma:

Alakítsa át szervezetét alkalmazkodó és rugalmas innovátorrá

A The New Nimble: Jay Sullivan elismert szerző, professzor és tanácsadó világos, kézzelfogható és megvalósítható útmutatót nyújt a rugalmasság és a kreativitás vállalati megvalósításához. A szerző különböző iparágak és szakterületek felsővezetőivel készített interjúkon keresztül mutatja be azokat a trendeket és viselkedési formákat, amelyek lehetővé tették a sikeres vállalatok számára, hogy a COVID-19 válság folyamatosan változó valóságában és összetettségében navigáljanak.

A könyv bemutatja, hogy a leginkább alkalmazkodóképes cégek hogyan interiorizálták és intézményesítették az egészségügyi vészhelyzet tanulságait, és hogyan alkalmazták ezeket a tanulságokat mindennapi működésükben. Megtudhatja:

⬤ Hogyan lépjen túl a gazdasági, üzleti és iparági trendeken, hogy a közvetlenül releváns - és gyorsan változó - igényeken alapuló döntéseket hozzon.

⬤ Hogyan kezelje a munkatársak, az ügyfelek és a nyilvánosság ellenállását, amikor a vállalatában szükséges változtatásokat hajtja végre.

⬤ Hogyan alkalmazza a COVID-19 válság tanulságait a következő váratlan és kiszámíthatatlan vészhelyzetben.

A The New Nimble (Az új mozgékonyság) alapvető fontosságú és gyakorlatias kézikönyv menedzserek, ügyvezetők, alapítók, igazgatók, vállalkozók és más üzleti vezetők számára, akik mindent megtesznek azért, hogy a kaotikus és változékony környezetben boldoguljanak, az új világ gyakorlati útmutatója egy új világhoz, amelyre mindannyian vártunk.