Az új munkaerőpiac feltörése: A 7 szabály, hogy bármilyen gazdaságban felvételt nyerjünk

Olvasói vélemények

Dr. R. William Holland „Cracking the New Job Market” című könyve útmutatást nyújt az álláskeresőknek a gyorsan változó foglalkoztatási környezetben. Hangsúlyozza az értékek bemutatásának fontosságát a hagyományos képesítésekkel szemben, a közösségi média szerepét az álláskeresésben, és hét szabályon keresztül gyakorlati tanácsokat ad. Míg sok olvasó éleslátónak és hasznosnak találja, egyesek kritizálják, hogy nem tartalmaz új információkat és mélységet.

⬤ Meglátások az új munkaerőpiachoz való alkalmazkodásról és az értékek bemutatásának fontosságáról.
⬤ Gyakorlati tanácsok és megvalósítható szabályok az álláskeresők számára.
⬤ Kitér a közösségi média szerepére az álláskeresésben.
⬤ Átfogó és közérthető bemutatás.
⬤ Hasznos mellékleteket, valamint a pénzügyi tervezéssel és az önéletrajzírással kapcsolatos megbeszéléseket tartalmaz.

⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy az anyagból hiányzik a mélység és az eredetiség.
⬤ Egyes tanácsok ismétlődőnek vagy közhelyesnek tűnhetnek.
⬤ Korlátozottan vonzó a tapasztalt álláskeresők számára, akik innovatív stratégiákat keresnek.
⬤ Kritika a tanácsok minden karrierterületre való alkalmazhatóságával kapcsolatban.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Cracking the New Job Market: The 7 Rules for Getting Hired in Any Economy

Könyv tartalma:

A munkakeresés szabályai egyszer elég egyszerűnek tűntek.

Ebben a mítoszromboló könyvben a szerző, R. William Holland, a humánerőforrás-szakértő megmutatja az álláskeresőknek, hogyan változtak meg ezek a szabályok.

A világos önéletrajz, a begyakorolt interjúválaszok és a személyes kapcsolatépítés ma már nem elegendő ahhoz, hogy megkapjuk álmaink állását - vagy akár bármilyen állást. A kulcs ahelyett, hogy a múltbeli teljesítményeket vagy a végzettséget hangsúlyoznánk, az, hogy értéket adjunk el a leendő munkaadóknak. A Cracking the New Job Market című könyvben Holland bemutatja az álláskeresés ezen új megközelítésének uralkodó szabályait, és felvértezi az olvasókat a sikerhez szükséges készségek elsajátítására.

Megtanulhatja, hogyan gyűjtsön információkat arról, hogy mit tart fontosnak a leendő munkaadó; hogyan emelje ki a kulcsfontosságú készségeket, teljesítményeket és tulajdonságokat a személyre szabott önéletrajzban; hogyan mesélje el a megfelelő történeteket az interjún; hogyan azonosítsa a személyes tehetségek és a piac igényei közötti metszéspontot; hogyan használja ki a közösségi média kapcsolatépítő erejét; és hogyan tárgyaljon a lehető legjobb ajánlatról. Ez a könyv tanulságos meglátásokkal és gyakorlatias tippekkel olyan álláskeresési stratégiákat kínál, amelyek valóban működnek, és segíthetnek abban, hogy nagyszerű állást kapjon - még a nehéz gazdasági helyzetben is.