Az új rézgyűrű: DMADD, folyamatfejlesztés a 21. században

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The New Brass Ring: DMADD, Process Improvement for the 21st Century

Könyv tartalma:

A 21. században olyan módszertanra van szükség, amely hatékonyan és eredményesen kezeli a szervezeti kérdéseket.

Phillip C. Reinke szerző ezért alkotta meg a DMADD (Define/Measure/Analyze/Analyze/ Develop/Deliver) módszertant. Ez a módszertan képes arra, hogy a szervezetet az egyszerű túlélésből virágzóvá tegye.

"A látnok és szakértő Reinke a DMADD(c) bajnoka.

Az Új Rézgyűrű mindig egy kicsit megelőzi az agyadat... egy forradalmi előrelépést még nem sikerült teljesen internalizálnod, mielőtt más jönne.

Az ilyen innovatív meglátások, amelyeket a vezető transzformációs óriások elveivel erősítenek meg, megerősítik Reinke helyét a Deminghez hasonlóak mellett." --Rick Shults, ügyvezető igazgató, folyamatfejlesztés - Certified Master Blackbelt "Évekkel ezelőtt Phil megkülönböztette magát, azzal a képességével, hogy következetesen kreatív eredményeket hozott és megfelelt a kihívásoknak. Már azelőtt láttam a DMADD kezdeteit, hogy hivatalosan elnevezte volna. A 21.

század a DMADD helye, és Az új rézgyűrű a bevezetője." -- Robert Malanga - Chief Operating Officer, LightGen, LLC "A gazdaság és a piac megköveteli, hogy megváltozzon a problémák kezelése és a kihívásokkal való szembenézés módja. Ez megérett egy új ötletre. A New Brass Ring oltja a szomjamat arra, amiről tudom, hogy óriási változást fog hozni a szervezeti teljesítményben.

Többet akarok, és tudom, hol kaphatom meg " -- Mike Borrone, alapító és elnök enVision Staffing Solutions, Inc. Philip C.

Reinke a The Continuous Improvement Institute (Cii) alapítója. A szervezeti fejlesztés területén olyan cégeknél dolgozott, mint a HJ Heinz, a GE, a CSX, a First Data, a Western Union és a Kaplan Higher Education. További információ a www.philreinke.com oldalon található.