Az új vállalat: Hogyan ártanak a jó vállalatok a demokráciának

Olvasói vélemények

Joel Bakan „Az új vállalat” című könyve a vállalatok rendszerszintű problémáit vizsgálja, amelyek a profitmaximalizálást helyezik előtérbe a társadalmi felelősségvállalással szemben. A könyv a vállalatok messzemenő hatalmát tárgyalja, és azt sugallja, hogy pénzügyi megbízatásuk aláássa a társadalmi jóhoz való hozzájárulási képességüket. Számos kritika kiemeli a könyv jól megalapozott érveit és fontosságát a vállalati környezet megértésében, de néhányan csalódottságuknak adnak hangot a könyv elfogultnak vélt hangvétele miatt.

⬤ Jól kutatott és elegánsan megírt könyv.
⬤ Meggyőző érveket szolgáltat a vállalati viselkedés rendszerszintű jellegéről.
⬤ Kiemeli a jelentős valós példákat és megoldásokat.
⬤ Ékesszóló stílusával magával ragadja az olvasókat.
⬤ A vállalati hatalom és a demokratikus értékek kritikus megértésére ösztönöz.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a könyv pártos álláspontot képvisel.
⬤ Kritika, hogy a könyv túlságosan leegyszerűsíti a vállalatok társadalmi szerepvállalásával kapcsolatos összetett kérdéseket.
⬤ Néhány kritika szerint hiányoznak a megvalósítható megoldások vagy gyakorlati reformtervek.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The New Corporation: How Good Corporations Are Bad for Democracy

Könyv tartalma:

A The Corporation szerzőjétől: The Pathological Pursuit of Profit and Power (A profit és a hatalom beteges hajszolása) című könyvéből ez a mélyen tájékozott és kíméletlen áttekintés arról, hogy a vállalatok hogyan nevezték át magukat ravaszul szociálisan tudatos entitásoknak, amelyek készen állnak a társadalmi problémák megoldására, miközben a vezérigazgatói javadalmazások az egekbe szöknek, a jövedelmi egyenlőtlenségek minden idők legmagasabb szintjét érik el, és a demokrácia bizonytalan helyzetben van. EGY RÉGI, EREDETI KIADÁS.

Az elmúlt másfél évtizedben az üzleti vezetők, a Szilícium-völgy vezetői és a davosi elit egy újfajta kapitalizmust követeltek. Az írás a falon volt. A jövedelmi egyenlőtlenségek növekedésével, a bérek stagnálásával és a klímaválság eszkalálódásával nem volt többé életképes a környezet károsítását és az adók megkerülését a részvényesi érték nevében indokolni. Az üzleti élet vezetői felismerték, hogy ahhoz, hogy a problémák elé kerüljenek, a társadalmi és környezeti értékeket kell üzeneteik középpontjába állítaniuk. Az alapvető érvük a következő volt: Ki lenne alkalmasabb a nagy társadalmi problémák kezelésére, mint a hatékonyan működő vállalatok? Csak egy apró probléma van azzal, hogy jót cselekedve jót tesznek. A vállalatok végső soron még mindig a részvényeseiknek tartoznak felelősséggel, és a jótékonykodás mindig az első helyen áll.

Ez az alapvető igazság Joel Bakan érvelésének középpontjában áll. Világos és magával ragadó prózában Bakan az erkölcstelen vállalati tevékenységek litániáját tárja fel, és dokumentálja a társadalmi kezdeményezésnek álcázott vállalati hatalomátvételt. Világossá teszi a társadalom korporatizálódásával kapcsolatos probléma sürgősségét, és bemutatja, hogy az emberek hogyan harcolnak ellene, és hogyan érnek el eredményeket alulról építkezve.