Az újratervezésen túl: Hogyan változtatja meg a folyamatközpontú szervezet a munkánkat és az életünket?

Olvasói vélemények

A könyvről szóló kritikák kiemelik a könyv jelentőségét a jelenlegi üzleti életben, hangsúlyozva az együttműködés, az innováció és az alkalmazkodás témáit. Bár sok kritikus nagyra értékeli a meglátásait és relevanciáját, vannak kritikák az új tartalmak hiányát illetően az elődjéhez képest, valamint az elméleteinek valós forgatókönyvekben való alkalmazhatóságát illetően, különösen az alacsonyabb szintű alkalmazottak esetében. Összességében értékes referenciának tekintik az üzleti folyamatok átalakításának megértéséhez, de nem biztos, hogy megfelel a gyakorlati alkalmazásokkal kapcsolatos elvárásoknak.

⬤ A könyv üzenete releváns és fontos a mai szervezeti kihívások szempontjából.
⬤ Betekintést nyújt az együttműködésbe, az innovációba és az alkalmazkodásba.
⬤ Értékes referenciának számít az üzleti folyamatok átalakításával összefüggésben.
⬤ Szélesebb rálátást nyújt a menedzsment és a szervezeti igényekre a változó környezetben.

⬤ Sokan úgy érzik, hogy az előző könyvhöz, a „Re-engineering the Corporation”-hez képest nincs benne új és izgalmas tartalom.
⬤ Egyes kritikusok úgy vélik, hogy Hammer elméletei nem találnak összhangot az alacsonyabb szintű alkalmazottak által tapasztalt valósággal.
⬤ Száraz és hosszúra nyúlt olvasmányként írják le, a várt magával ragadó esettanulmányok és innovatív elméletek nélkül.
⬤ Kritika, hogy egy folytatás, amely nem nyújt jelentős hozzáadott értéket vagy mélyebb megértést.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Beyond Reengineering: How the Process-Centered Organization Will Change Our Work and Our Lives

Könyv tartalma:

Az újratervezés a vezetők és a részvényesek fantáziáját egyaránt megragadta, és a vállalatokat a radikális üzleti újratervezés útjára küldte, amely máris elkezdte átalakítani a globális ipart. Ám amellett, hogy az üzleti teljesítményük javulását eredményezi, a folyamatközpontúbb szervezetek felé való elmozdulás alapvető változásokat okoz a vállalati világban, olyan változásokat, amelyeket az üzleti vezetők csak most kezdenek megérteni. Mi lesz a forradalmak végső öröksége? A Beyond Reengineering ezzel a kérdéssel foglalkozik, megvizsgálva a reengineering hatásait olyan területekre, mint:

Munkahelyek: Mit tesz a folyamatközpontúság a munkahelyek természetével? Milyen érzés egy folyamatközpontú munkahely?

Menedzserek: Mi a menedzser új szerepe egy folyamatközpontú vállalatnál?

Oktatás: Milyen készségek létfontosságúak a folyamatközpontú munka világában, és hogyan készülhetnek fel a fiatal vagy tapasztalatlan munkavállalók?

Társadalom: Milyen következményekkel jár a folyamatközpontúság a foglalkoztatásra és a gazdaság egészére nézve?

Befektetés: Melyek a 21. századi sikeres vállalatok jellemzői?

A Beyond Reengineering a vállalati világot valaha is sújtó egyik legmélyrehatóbb változás megalapozott áttekintése, a 21. század üzleti kézikönyve.