Instruments of EU Corporate Governance: Effecting Changes in the Management of Companies in a Changing World
European Company Law Series, 19. kötet
A vállalatirányítással kapcsolatos kényszerítő erejű új perspektívák - beleértve a fokozott részvényesi elkötelezettségre, a hosszú távú értékteremtésre és a fenntarthatóságra való odafigyelést - jelentős változásokat eredményeztek a vállalatirányításban. Mégis, e könyvig nem volt szisztematikus beszámoló azokról a jogalkotási és nem kötelező erejű jogi eszközökről, amelyek célja a helyes vállalatirányítási gyakorlatok előmozdítása a különböző méretű és típusú társaságok körében. A könyv elemzi azokat a különböző eszközöket, amelyeket a jogalkotók és mások a helyes vállalatirányítás előmozdítására használtak az európai vállalatoknál, és értékeli értéküket a gyakorlatban.
Tizenkilenc neves üzleti és társasági jogi tudós elmélyül abban, hogy az Európában rendelkezésre álló vállalatirányítási eszközök széles spektrumában hogyan közelítik meg az olyan kérdéseket és témákat, mint a következők:
⬤ vállalati magatartási kódexek.
⬤ az igazgatók döntéshozatalát szabályozó eljárási szabályok.
⬤ az igazgatótanács összetételére és javadalmazására vonatkozó szabályok.
⬤ a kis- és középvállalkozások igazgatótanácsainak szabályozása.
⬤ az igazgatók kötelezettségeinek nyilvános érvényesítése.
⬤ hogyan befolyásolhatja a digitalizáció a vállalatirányítási eszközök végrehajtását.
⬤ jelentési szabályok.
⬤ a kisebbségi részvényesek felhatalmazására vonatkozó szabályok.
⬤ a közgyűlés szerepe.
⬤ a vállalati ellenőrzés piacának szabályozása.
⬤ tanúsítványok.
⬤ az igazgatók felelősségére vonatkozó szabályok.
És.
⬤ a könyvvizsgálók és könyvelők szerepe.
Az egyes eszközök előnyeinek és lehetséges hátrányainak, valamint a vállalati és általános szinten elérhető eredmények mélyreható elemzésével ez a könyv értékesnek bizonyul mindazok számára, akik a felelős vállalatirányítás előmozdításában érdekeltek, akár az üzleti életben, akár a kormányzatban, akár a tudományos életben.
