Az üzlet szíve: Vezetési elvek a kapitalizmus következő korszakában

Olvasói vélemények

Hubert Joly „Az üzlet szíve” című könyve a vezetés és az üzlet emberközpontú megközelítését hangsúlyozza, amelyet a Best Buy-nál szerzett átalakító tapasztalataiból merített. Joly olyan gyakorlati meglátásokat és tanulságokat oszt meg, amelyek az embereket helyezik előtérbe a nyereséggel szemben, és azt sugallják, hogy a célorientáltság jobb üzleti eredményekhez vezethet. Az olvasók a könyvet inspirálónak és elgondolkodtatónak találják, és felismerik, hogy képes megváltoztatni a vezetéssel és a vállalati sikerrel kapcsolatos nézőpontokat.

⬤ Gyakorlati és megvalósítható tanácsokat kínál a vezetőknek.
⬤ Hangsúlyozza az emberi kapcsolatok és a cél fontosságát az üzleti életben.
⬤ Joly saját vezetői tapasztalataiból származó lenyűgöző történetekkel és példákkal szolgál.
⬤ Önreflexióra és fejlődésre ösztönöz az olvasóknak feltett gondolatébresztő kérdésekkel.
⬤ Közérthető írásmód, amely a vezetők és a hétköznapi alkalmazottak számára egyaránt vonzó.

⬤ Néhány olvasó megjegyezte az „én” gyakori használatát, ami elvonhatja a kollektív üzenetet.
⬤ Szkeptikusak azzal kapcsolatban, hogy az elveket Joly hivatali ideje után is betartják-e majd.
⬤ A hagyományos üzleti gondolkodók ellenállhatnak annak, hogy a nyereségről az emberekre helyeződjön át a hangsúly.

(102 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Heart of Business: Leadership Principles for the Next Era of Capitalism

Könyv tartalma:

Hogyan szabadítsuk fel az "emberi mágiát" és érjünk el valószínűtlen eredményeket.

Hubert Joly, a Best Buy korábbi vezérigazgatója és a kiskereskedő látványos fordulatának irányítója bemutatja személyes játékkönyvét, amely az embereket és a célt az üzleti élet középpontjába állítva rendkívüli eredményeket ér el.

2012-ben "mindenki azt hitte, hogy meg fogunk halni" - mondja Joly. Nyolc évvel később a Best Buy átalakult, mivel Joly és csapata a vállalatot az ország egyik legkedveltebb munkaadójává alakította át, jelentősen növelte a vásárlói elégedettséget, és drámaian megemelte a Best Buy részvényárfolyamát. Joly-nak és csapatának sikerült a Best Buy-t a fenntarthatóság és az innováció terén is vezető szerepet szereznie.

A The Heart of Business című könyvben Joly megosztja a Best Buy újjáéledése mögött álló filozófiát: kövessünk nemes célt, helyezzük az embereket az üzlet középpontjába, teremtsünk olyan környezetet, ahol minden alkalmazott kivirágozhat, és a nyereséget eredményként, ne pedig célként kezeljük.

Ezt a megközelítést könnyű megérteni, de a gyakorlatba ültetni már nem olyan egyszerű. Gyökeresen át kell gondolnunk, hogyan tekintünk a munkára, hogyan határozzuk meg a vállalatokat, hogyan motiválunk és hogyan vezetünk. Ebben a könyvben Joly emlékezetes történeteket, tanulságokat és gyakorlati tanácsokat oszt meg, amelyek mind saját személyes átalakulásából származnak: a McKinsey keményen dolgozó tanácsadójából olyan vezetővé vált, aki hisz az emberi varázslatban.

A The Heart of Business időszerű útmutató azoknak a vezetőknek, akik készen állnak arra, hogy elhagyják a régi paradigmákat, és céltudatosan és emberségesen vezessenek. Megmutatja, hogyan találhatjuk fel újra a kapitalizmust, hogy az hozzájáruljon a fenntartható jövőhöz.

Látogasson el a TheHeartofBusiness.org oldalra, ha többet szeretne megtudni.

A The Heart of Business eladásából származó bevételt a Best Buy Teen Tech Centers számára ajánljuk fel.