Az üzleti élet egyensúlyozó aktusa: Az üzleti siker nyolc funkcionális területének elsajátítása

Olvasói vélemények

A könyvet sokan dicsérik az üzleti vezetők számára nyújtott gyakorlati és megvalósítható útmutatásaiért, különösen a magával ragadó történetmesélés és a releváns bölcsességek miatt, amelyek segíthetnek az egyéneknek hatékonyan kezelni az üzleti kihívásokat. A könyv kötelező olvasmánynak számít a feltörekvő vezérigazgatók és a vállalkozásuk újjáélesztésére törekvők számára.

A könyv megvalósítható meglátásokat kínál, könnyen olvasható és követhető, magával ragadó történeteket tartalmaz, és értékes tanulságokkal szolgál az üzleti fejlődéshez és a vezetéshez. Különösen dicsérik, hogy nem tartalmaz szakzsargont és gyakorlati bölcsességeket, így egyaránt alkalmas a feltörekvő vezetők és az MBA-hallgatók számára.

Egyes vélemények kifejezetten nem említenek hátrányokat, de az általános kontextus azt sugallja, hogy bár a könyv inspiráló és hasznos, azok, akik fejlett elméleti kereteket vagy konkrét témák mélységét keresik, hiányolhatják.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Balancing Act of Business: Mastering Eight Functional Areas of Business Success

Könyv tartalma:

Amikor Andrea Chuchvara az egyetem alatt ajándékcsomagoló lányként kezdett dolgozni a Neiman Marcusnál, még nem is sejtette, hogy ezzel megalapozta az életét megváltoztató üzleti karrierjét. Az irodalom szakos Andrea, akinek szíve mélyén az akadémiai pálya állt, hirtelen térdig gázolt a táblázatokban, és olyan problémákra talált megoldást, amelyekről senki sem tudta, hogy léteznek.

Ezek a megoldások nem maradtak észrevétlenek, és egy váratlan útra katapultálták, amely elvezette őt a végzetéhez. A Shakespeare-t a szárnyak mögött hagyva Andrea a tanítás és a kreatív művészetek iránti szenvedélyének hódolt, hogy átalakítsa a jól ismert vállalatokat, és ezzel együtt a saját életét is.

A The Balancing Act of Business: Az üzleti siker nyolc funkcionális területének elsajátítása című könyvében Chuchvara nyolc olyan funkcionális területet oszt meg, amelyeket minden vezetőnek jól kell ismernie, valamint rendkívüli történeteket mesél arról, hogy miként sikerült mindezeken keresztüljutnia, kihasználva azokat a veleszületett képességeket, amelyeket mindig is meg kellett osztania. Az értékesítéstől és a marketingtől kezdve az emberekig és a kultúráig minden terület számít, és olyan nagyszerű vezetőt igényel, aki tudja, hogyan használja ki egyedi, természetes tehetségét.