Értékelés:
A könyvet sok kritika érte, mivel a borító és a benne lévő tényleges tartalom között nincs összhang. Sok felhasználó az üzleti siker előrejelzéséről szóló könyvre számított, de ehelyett egy teljesen más és nem megfelelő műfajt talált.
Előnyök:A könyv előnyeiről nem számoltak be.
Hátrányok:A könyv félrevezető borítóval rendelkezik, amely nem felel meg a belső tartalomnak. Az értékelők a becsapás érzését fejezik ki, és arról számolnak be, hogy a tartalom hátborzongató és hihetetlen. Több panasz is érkezett arról, hogy rossz könyvet kaptak, és nem tudták újra megrendelni a helyes címet.
(3 olvasói vélemény alapján)
Predicting Business Success: Using Smarter Analytics to Drive Results
Tudjuk, hogy a HR-gyakorlatok jelentős hatást gyakorolnak egy szervezet eredményére, de a HR-vezetők túl gyakran nem tudnak közvetlen kapcsolatot felmutatni a vezetők számára legfontosabb üzleti mérőszámokkal.
Az üzleti siker előrejelzése túlmutat a HR-adatok szokásos szeletelésén és kockára vágásán, hogy megmutassa a HR-szakembereknek, hogyan lehet határozottan összekötni a pontokat az emberekkel kapcsolatos adatok és az üzleti eredmények között, egy egyszerű megközelítéssel az analitika minden vezetőre és minden szintre történő kiterjesztéséhez, részletes stratégiákkal a kulcsfontosságú adatelemek gyűjtéséhez és a tehetségprofilok előrejelzővé tételéhez, valamint bevált iránymutatásokkal az adatok hasznosításához a kiválasztás és toborzás, a beszállás, a munkavállalói felmérések, a képzési igények és még sok minden más számára.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)