Az Xyz-faktor: A Dosomething.Org útmutatója a hatáskultúra megteremtéséhez

Olvasói vélemények

A „The XYZ Factor” című könyv betekintést nyújt az innovatív és vonzó munkahelyi kultúra megteremtésébe, a DoSomething.org tapasztalataiból merítve, amely elismert a pozitív munkahelyi környezetet elősegítő hatékony gyakorlataiért. A könyv megvalósítható tippeket tartalmaz, és hangsúlyozza a generációs különbségek megértésének fontosságát, különösen az ezredfordulósok esetében.

A könyvet dicsérik a gyakorlati és megvalósítható tanácsok, a magával ragadó írói stílus és az innovatív munkahelyi kultúrába való betekintés miatt. Az olvasók nagyra értékelik a DoSomething.org működésének alapos bemutatását és a különböző típusú szervezetek számára kidolgozott stratégiák relevanciáját. Számos vélemény kiemeli a tartalom érthetőségét és a nyújtott értékes tanulságokat.

Néhány olvasó kevésbé találta hasznosnak a könyvet, ha nem a nonprofit szektorban tevékenykedik, vagy nem fontolgatja a DoSomething.org-nál való elhelyezkedést. Néhány értékelés megemlíti, hogy a könyv előrehaladtával a tartalom szétesőnek vagy inkább áttekintésnek tűnik, mint átfogó útmutatónak.

(27 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Xyz Factor: The Dosomething.Org Guide to Creating a Culture of Impact

Könyv tartalma:

Mi az XYZ tényező?

Az XYZ-faktor nem egy hely, nem egy vállalat vagy egy korszak. Ez egy újfajta kultúra, ahol az innováció, a hozzáférhetőség és az átláthatóság a norma. Ez egy olyan környezet, amelyet az ezredfordulós generáció elvei alapján hoztak létre, hogy elősegítse a generációk közötti termelékenységet egy újfajta irodai kultúrában. Egy XYZ szervezet alkalmazottai kihívást jelentenek, elkötelezettek és izgatottan termelnek. Egyszerűen fogalmazva, az XYZ vállalatok rendelkeznek egy olyan "it" tényezővel, amely segít nekik a konkurencia fölé emelkedni.

Bármelyik vállalat XYZ-vé válhat. Ez a könyv az Ön tervrajza.

Minden fejezetet a DoSomething.org munkatársa írt. Első kézből származó tapasztalataik a DoSomething.org szervezetnél, amely segít a fiataloknak, hogy a világ kevésbé legyen szívás, kivételes betekintést nyújtanak a vállalati világ varázslatos munkájába. A DoSomething.org pedig több mint 3 millió tagjával és több mint 200 aktív kampányával - például ruhákat gyűjt a hajléktalanszállókon élő tinédzsereknek, segít az idősebb felnőtteknek megtanulni a technológia használatát, és zaklatásellenes képregényeket készít - kiemelkedő szervezet - nemcsak az üzenete, hanem a működése miatt is.

Amikor megnyitja az XYZ Factort, megkapja annak a fantasztikus szósznak a receptjét, amely a világ legnagyobb, fiatalokat és társadalmi változásokat támogató szervezeteinek sikerét eredményezte. Ez az útikönyv az Ön kulcsa a válaszadáshoz azokra a kérdésekre, amelyek a cégének fülkéi felett lebegnek, mint például:

Hogyan teremtsek olyan irodai környezetet, amely elősegíti az együttműködést és a kreativitást?

Hogyan alakítsam ki a megfelelő partnerségeket, amelyek vonzóak a márkánknak és a közönségünknek?

Hogyan érhetem el hitelesen az ezredfordulós generációt?

Ha vállalkozását vagy szervezetét a rendben lévőből a csodálatosba akarja vinni, szüksége van az XYZ-faktorra.