Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
Comrades in conflict: Labour, the trade unions and 1969's In Place of Strife
Ez a könyv Harold Wilson munkáspárti kormányának 1969-es kísérletét vizsgálja, amely a munkaügyi kapcsolatok reformját célzó jogszabályokat próbálta megalkotni, azzal a céllal, hogy világos jogi keretet hozzon létre a brit szakszervezetek számára, valamint visszaszorítsa a nem hivatalos sztrájkokat. A balszerencsésen végződött epizód 50. évfordulója alkalmából megjelent tudományos tanulmány nagymértékben felhasználja az elsődleges forrásokat, amelyek közül sok korábban nem volt publikálva, különösen a Munkáspárt, a baloldali Tribune Group és a TUC archívumait, valamint a három érintett politikai kulcsfigura, Harold Wilson, Barbara Castle és James Callaghan személyes iratait.
A fejezetek tematikusan és időrendben is tagolódnak, mindegyik a javasolt munkaügyi kapcsolatokról szóló törvényjavaslathoz vezető események egy-egy aspektusára összpontosítva, majd annak későbbi elvetésére. A könyv az 1960-as évek elejének legfontosabb gazdasági és ipari fejleményeinek vizsgálatával kezdődik, hogy megmutassa, hogyan azonosították és határozták meg kezdetben a „szakszervezeti” problémát. Ez vezetett az 1964-ben megválasztott munkáspárti kormányhoz, hogy létrehozzon egy Királyi Bizottságot az ipari kapcsolatok vizsgálatára, de az 1968-as jelentés óvatos dokumentum volt, és ezért mély csalódást okozott Harold Wilson és munkaügyi minisztere, Barbara Castle számára. Így aztán egy In Place of Strife elnevezésű fehér könyv révén saját munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó jogszabályokat hoztak. Ez olyan erős ellenállást váltott ki a kabinetben, a parlamenti Munkáspártban és a szakszervezetekben, hogy 1969 júniusára Wilson és Castle megalázó módon kénytelen volt lemondani a jogszabályról.
Ez az eredeti és részletes esettanulmány különösen érdekes lesz a politika- és munkástörténet kutatói számára.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)