Bankképes vezetés: Boldog emberek, eredményes üzletmenet és a hatalom mindkettő eléréséhez

Olvasói vélemények

A kritikák dicsérik Dr. Tasha Eurich „Bankable Leadership” című könyvét a vezetés gyakorlatias és megvalósítható megközelítése miatt, amely hangsúlyozza az emberközpontú stratégiák és az eredmények elérésének egyensúlyát. Sok olvasó kiemeli a hiteles, valós életből vett példákat, a világos útmutatást és a magával ragadó írói stílust, ami értékes forrássá teszi a könyvet mind az új, mind a tapasztalt vezetők számára. Néhány kritika azonban megjegyzi, hogy néhány tapasztalt vezető kissé alapszintűnek találhatja a tartalmat.

⬤ Gyakorlati és megvalósítható tanácsok a vezetői készségek fejlesztéséhez.
⬤ Magával ragadó írói stílus, életszerű példákkal.
⬤ Hangsúlyozza az emberekkel való törődés és az eredmények elérése közötti egyensúlyt.
⬤ Alkalmas új és tapasztalt vezetők számára egyaránt, világos etikai alapokkal.
⬤ Sok olvasó háláját fejezi ki a könyvből nyert személyes változásokért és felismerésekért.

⬤ Egyes tapasztalt vezetők túlságosan alapvetőnek vagy alapvetésnek találják a tartalmat.
⬤ Az egyik kritikus megjegyezte, hogy hangoskönyv változatra is igényt tartana.

(63 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Bankable Leadership: Happy People, Bottom-Line Results, and the Power to Deliver Both

Könyv tartalma:

Ha könyörtelenül hajtom a csapatom, hogy elérjük a céljainkat, akkor nem fognak kedvelni engem.

Ha megpróbálok mindenkit boldoggá tenni a csapatban, nem fogjuk elérni a számainkat.

Vezetőként valószínűleg Ön is érezte már ezt az alapvető feszültséget: az eredmények elérése és az emberekkel való pozitív kapcsolatok kialakítása közötti feszültséget. Annak ellenére, hogy a kutatások szerint a hatékony vezetők mindkettővel foglalkoznak, a legtöbben közülünk nehezen tudnak egyensúlyt teremteni a csapatuk boldogsága és az eredményesség között. Jobban szeretünk az egyikre vagy a másikra összpontosítani, és úgy érezzük, hogy túlterheltek és kimerültek vagyunk a kihívásoktól, amelyekkel akkor szembesülünk, amikor mindkettőt megpróbáljuk megvalósítani.

A "Bankképes vezetés" című könyvben Dr. Tasha Eurich (vagy Dr. T) pszichológus, vezetői coach és büszke vezetői stréber feloldja ezt a dilemmát, és megmutatja, hogyan lehet a vezetést felpezsdítővé, szórakoztatóvá és teljes értékűvé tenni. Több évtizedes kutatásokra és valódi vezetők átalakulására épülő friss, gyakorlatias modellje bárkinek segíthet abban, hogy "bankképessé" váljon, és eredményeket produkáljon, miközben olyan egészséges munkakörnyezetet alakít ki, amely biztosítja a fenntartható sikert. Fedezze fel, hogyan.

Legyél ember "és" vezesd a teljesítményt,.

Legyél segítőkész és vezesd a felelősséget,.

Légy hálás és vezesd a fejlődést, és.

Légy boldog és vezesd a termelékenységet.

Dr. T s megközelítése segít kifejleszteni ezeket az általánosan hatékony viselkedési formákat egy online felmérésen és gyakorlati eszközökön keresztül, mint például a bizalom elnyerése az átláthatóságon keresztül, a felnőttek felnőttként való kezelése, és a visszajelzések félelem nélküli megközelítése.

Akár azért küzd, hogy egy produktívabb csapatot építsen, növelje a vezetői képességeibe vetett bizalmát, vagy következetesen eredményeket érjen el, a "Bankable Leadership" az az erőforrás, amelyre már várt.

".