Be Great: Öt alapelv az iskolai kultúra belülről kifelé történő javításához

Értékelés:   (5.0 az 5-ből)

Be Great: Öt alapelv az iskolai kultúra belülről kifelé történő javításához (Dwight Carter)

Olvasói vélemények

Összegzés:

Dwight Carter „Légy nagyszerű” című könyvét hitelessége, gyakorlatiassága és motiváló tartalma miatt sokan dicsérik. A kritikusok kiemelik, hogy képes inspirálni a pedagógusokat és a nem pedagógusokat egyaránt, mivel az élet személyes és szakmai aspektusainak javításához egyaránt használható meglátásokat nyújt. A pozitív iskolai kultúra kialakításához kínált strukturált keretet a különböző célközönségek számára hatásosnak és hasznosnak ismerik el.

Előnyök:

Inspiráló és motiváló keretrendszer a személyes és szakmai fejlődéshez.
Tele gyakorlati eszközökkel, valós példákkal és elmélkedési tevékenységekkel.
Hiteles és sebezhető történetmesélés, amely az olvasókkal együtt rezonál.
Hasznos a pedagógusok számára, és alkalmazható a nem pedagógusok számára is.
Jól szervezett, lehetővé teszi a könnyű hivatkozást és a csoportos tanulást.

Hátrányok:

Egyes olvasók számára a könyv elsősorban az oktatási ágazatra összpontosít, bár az elvek más területeken is alkalmazhatók. Néhányan talán bővebb példákat vagy bizonyos fogalmak mélyebb kifejtését keresik.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Be Great: Five Principles to Improve School Culture from the Inside Out

Könyv tartalma:

Nem kell tökéletesnek lenned ahhoz, hogy NAGYszerű legyél

Amikor Dwight Carter iskolavezető elhatározta, hogy szándékosabban fog foglalkozni a személyes és szakmai fejlődésével, feltett magának egy kulcskérdést: "Mit jelent számodra nagyszerűnek lenni, és miért? " Átgondolta a diákként, tanárként, edzőként és igazgatóként szerzett tapasztalatait. Elgondolkodott a kapcsolatain. Gondolkodott sikereiről, kudarcairól, lehetőségeiről és kudarcairól. Mélyen elgondolkodott az alapvető értékein, és azon, hogy a hozzáállása összhangban van-e a viselkedését vezérlő meggyőződésekkel. Nem volt könnyű feladat, de az azóta eltelt években Dwight útja több megbecsülést, tudatosságot, tisztánlátást és szándékosságot eredményezett az életében - és ugyanezt megteheti Önnel is.

A pedagógusokra óriási nyomás nehezedik, és az állandó, gyors változások korában ez a nyomás nem fog csökkenni. A változásokra való hatékony reagálás és a kihívásokban való eligazodáshoz szükséges készségek fejlesztése alapvető fontosságú. A Be GREAT történetei és stratégiái arra szolgálnak, hogy növeljék a következetességet, a kitartást és a rugalmasságot, és képessé tegyék arra, hogy úgy befolyásolják az osztálytermi kultúrát, ahogyan csak ön képes rá.

Endorsements

"Bár sokan közülünk arra törekszünk, hogy nagyszerűek legyünk, a valóság az, hogy általában megelégszünk azzal, hogy jók vagy akár átlagosak legyünk. A tapasztalt vezető, Dwight Carter személyes történeteken és szakmai tapasztalatokon keresztül mutatja be a nagysághoz vezető utat, amelyet bárki követhet.".

-Eric Sheninger, bestseller író és keynote előadó.

"Hiteles, gyakorlatias és megvalósítható! Ha készen állsz arra, hogy elhallgattasd a belső kritikusodat és NAGYszerű legyél, ez a könyv neked szól! ".

-Lainie Rowell, a Fejlődj hálával szerzője.

"A Légy NAGY Dwight Carter emlékeztet minket arra, hogy miért lettünk pedagógusok. Hangja csendes, erős emlékeztető, hogy a lehető legtöbbet kell kihoznunk a lehetőségeinkből, hogy segítsünk másokon ezekben a nehéz oktatási időkben.".

-Mark White, író, tanácsadó és volt szuperintendens

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781948334563
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Be Great: Öt alapelv az iskolai kultúra belülről kifelé történő javításához - Be Great: Five...
Nem kell tökéletesnek lenned ahhoz, hogy...
Be Great: Öt alapelv az iskolai kultúra belülről kifelé történő javításához - Be Great: Five Principles to Improve School Culture from the Inside Out

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)