Értékelés:
A „Becoming the Change” című könyvet nagyra értékelik, mint a Lean-kezdeményezések megvalósítására és a szervezetük átalakítására törekvő egészségügyi vezetők számára készült, éleslátó és gyakorlatias útmutatót. A könyvet dicsérik a valós életből vett példái és az egészségügyi menedzsmentben felmerülő gyakori kihívások világos kezelése miatt.
Előnyök:Éleslátó információk, gyakorlati útmutatás az egészségügyi vezetők számára, sikeres vezetők valós életből vett példái, hatékonyan rávilágít a Lean-kezdeményezések gyakori kudarcának okaira, kötelező olvasmánynak számít az egészségügyi vezetők számára.
Hátrányok:A véleményekben nem említettek konkrét ellenérveket.
(7 olvasói vélemény alapján)
Becoming the Change: Leadership Behavior Strategies for Continuous Improvement in Healthcare
Az egészségügyi ellátás átalakításának két elismert szakértője bemutatja, hogy a vezetők hogyan hajtják végre a viselkedésvezérelt stratégiákat a minőségi ellátás biztosítása és a tartós változás megteremtése érdekében.
Az egészségügy hatalmas átalakulás közepén áll. Mivel a pénzügyi struktúrák romokban hevernek és a jövő bizonytalan, ez a pillanat a forradalom megkezdésének a pillanata. De előbb a vezetőknek meg kell tanulniuk, hogyan támogassák a személyzetet minden szinten, miközben átalakító fejlesztéseket hajtanak végre az ellátásban. Ez a könyv bemutatja, hogy a valódi változás nagyon is személyes, és a csúcson kell kezdődnie - legyen szó akár ügyvezetőről, igazgatótanácsi tagról, menedzserről vagy orvosról.
Az egészségügyi vezetés erőteljes új megközelítése, ez a könyv a világ egészségügyi rendszereinek vezetőit mutatja be, akik:
⬤ Gyakorolják a viselkedésalapú megoldásokat a szervezeti problémákra.
⬤ Megtanulják, hogyan támogassák a folyamatos fejlesztést.
⬤ Legyenek jelenlévőbbek vezetői szerepükben.
⬤ Megtanulják, hogyan reflektáljanak és értékeljék magukat vezetőként.
⬤ Jobb eredményeket érnek el a betegek számára.
A szerzők rengeteg viselkedéskutatásra, iparági esettanulmányokra és az egészségügyi szakemberek személyes meglátásaira támaszkodva feltárják, hogyan történik valójában a változás - belülről kifelé, felülről lefelé, az egész szervezetben. Megtudhatja, hogy az együttérző, elvhű és elkötelezett emberek által vezetett egészségügyi rendszerek hogyan mehetnek keresztül mélyreható és tartós átalakuláson. Olyan bevált stratégiákat talál az elvek által vezérelt viselkedésmódok ápolására, amelyek a legtávolabbi lehetőségeket is új, működő valósággá változtathatják az egészségügy horizontján.
Ez több mint egy vezetői útmutató az egészségügy forradalmasításához. Ez arról szól, hogy olyan változást hozó erővé váljunk, amely jobbá teszi a betegek, az ápolók és az összes érdekelt fél életét. Ha vezető szerepet akar vállalni a változás megvalósításában, kezdje a Becoming the Change című könyvvel.