Befolyásolás az eredményekért a szervezetekben

Olvasói vélemények

Walter Painter Hopkins „Influencing for Results in Organisations” című könyve három évtized alatt kifejlesztett átfogó útmutatót nyújt az olvasóknak a hatékony befolyásolási és kommunikációs technikákról. A könyv a tanulóknak és a tanároknak egyaránt szól, és a lehetőségek önreflexióval történő megteremtésére és a befolyásolási folyamat megértésére összpontosít multikulturális kontextusban. A módszertan a befolyásolás megalapozott tudományaiban gyökerezik, gyakorlati történetekkel és modellekkel díszítve, ami hozzáférhetővé és alkalmazhatóvá teszi a különböző helyzetekben. Ugyanakkor, bár a könyv a befolyásolás etikus használatát támogatja, aggodalomra ad okot a manipuláció lehetősége, ha a mélyebb értékeket figyelmen kívül hagyják.

A több évtizedes tapasztalatból származó részletes és átfogó meglátások, a hatékony kommunikáció gyakorlati technikái és modelljei, a multikulturális helyzetekben jól alkalmazható, a megértést elősegítő történetekkel és anekdotákkal gazdagított, vizuálisan is tetszetős, kiváló minőségű illusztrációkkal, a befolyásolás etikus használatát hangsúlyozza.

A befolyásolási technikák visszaélésszerű alkalmazásának lehetősége, ha figyelmen kívül hagyják az etikai elveket, az adott kulturális kontextushoz való alkalmazkodást igényli, amely nem feltétlenül alkalmazható általánosan.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Influencing for Results in Organisations

Könyv tartalma:

Ez a könyv, amely 30 év 30 különböző országban végzett fejlesztésén alapul, elméletet, sikertörténeteket és egy hétlépéses tervezési útmutatót ötvöz, hogy segítsen az egyéneknek bővíteni befolyásolási készségeik körét.

Bárki számára íródott, aki bármilyen szinten, bármilyen típusú szervezetben dolgozik - nagy vagy kicsi, állami vagy magán, for-profit vagy nonprofit -, ez a kézikönyv az egyszerűtől az összetett befolyásolási forgatókönyvekig vezeti az olvasót, kezdve a sikerre való összpontosítással, majd a stratégia kiválasztásával, önmagunk megismerésével, a helyzet értékelésével és a rendszerben való koalícióépítéssel. A narratívákat az elvek magyarázatának eszközeként használva ez az útmutató a célok elérésére ösztönzi az embereket, és több mint 100, a hatékonyságról szóló, valós életből vett történettel inspirálja őket.