Befolyásos nő: A Fresh Approach to Tackling Inequality and Leading Change at Work (Az egyenlőtlenségek leküzdése és a munkahelyi változások vezetése)

Értékelés:   (4.7 az 5-ből)

Befolyásos nő: A Fresh Approach to Tackling Inequality and Leading Change at Work (Az egyenlőtlenségek leküzdése és a munkahelyi változások vezetése) (Dion Johnson)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyv frissítő perspektívát kínál az imposztor-szindróma leküzdésére és a munkahelyi egyenlőtlenségek kezelésére, különösen a vezető szerepet betöltő nők esetében. A személyes meglátásokat és történeteket ötvözi, cselekvésre alkalmas szokásokat nyújtva az olvasók számára.

Előnyök:

Inspiráló és motiváló
gyors, mégis átfogó
gyakorlatias szokásokat kínál a vezetéshez
rokonszenves memoárszerű stílus
magával ragadó történetmesélés
erősíti az önbizalmat
releváns a modern munkahelyi problémákhoz.

Hátrányok:

Egyes olvasók esetleg nem találnak konkrét hátrányokat említve, de az egyéni tapasztalatok a személyes elvárásoktól vagy előzetes ismeretektől függően változhatnak.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Influential Woman: A Fresh Approach to Tackling Inequality and Leading Change at Work

Könyv tartalma:

Egy új útiterv a vezető pozícióban lévő nők számára, hogy kihasználják spiritualitásukat és isteni nőiességüket, hogy átalakítsák azt, ahogyan vezetnek, inspirálnak és végső soron megváltoztatják a világot.

A nők világszerte arra kaptak meghívást, hogy egy újfajta vezetésen keresztül változtassák meg a világot - de ehhez tisztán kell látnunk a célunkat, újra kapcsolódnunk kell női mivoltunkhoz, és meg kell erősödnünk magas szintű befolyásoló képességünkben.

A nők a vezetésben manapság nagy téma, és nem véletlenül. De nem elég, ha egyszerűen csak nőket hívunk vezető pozíciókba, ha maga a rendszer nem változik meg - ha különböző emberek több ugyanolyan dolgot csinálnak, az nem valódi változás. Ehelyett egy újfajta befolyásos nőre van szükségünk, aki átalakítja a rendszert és felborítja a status quo-t.

Az InfluenceHer keretet kínál ahhoz, hogy a nők hasznosítani tudják spirituális intelligenciájukat, és az üzleti életet radikálisan átalakítsák, mint a jót szolgáló fenomenális erőt. Dion Johnson, a Womanológus megosztja azt az öt vállalást, amelyet minden női influencernek követnie kell ahhoz, hogy szívvel vezessen és nagy eredményeket érjen el. Ezzel a könyvvel az olvasók:

- felhatalmazva érzik magukat, hogy felülemelkedjenek a patriarchális struktúrák viszontagságain, és befolyásolóvá váljanak.

- megtanulja, hogyan lehet a hit és a hitelesség talaján álló, valódi, tartós változásokat inspirálni.

- újraalkotják veleszületett képességeiket az isteni női bomlasztás érdekében.

- az áldozati pozícióból a változáshoz vezetői pozícióba kerüljenek az üzleti életben és a vezetésben.

Az InfluenceHer annak a nőnek íródott, aki túl elfoglalt, túl stresszes, túl nagy nyomás alatt van; aki túl kicsinek érzi magát ahhoz, hogy egyedül lebontsa az üzleti élet patriarchális rendszereit; aki már kilépett, akár úgy, hogy meghajolt a status quo előtt, akár úgy, hogy felmondott a munkahelyén, az InfluenceHer az a szikra, amely begyújtja a spirituális forradalmat, amelynek hatalmában áll megváltoztatni a vezetés és az üzleti élet módját.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781401960438
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Befolyásos nő - Friss megközelítés az egyenlőtlenségek leküzdéséhez és a munkahelyi változások...
A nők világszerte isteni hívást kaptak, hogy...
Befolyásos nő - Friss megközelítés az egyenlőtlenségek leküzdéséhez és a munkahelyi változások vezetéséhez - Influential Woman - A Fresh Approach to Tackling Inequality and Leading Change at Work
Befolyásos nő: A Fresh Approach to Tackling Inequality and Leading Change at Work (Az...
Egy új útiterv a vezető pozícióban lévő nők számára, hogy...
Befolyásos nő: A Fresh Approach to Tackling Inequality and Leading Change at Work (Az egyenlőtlenségek leküzdése és a munkahelyi változások vezetése) - Influential Woman: A Fresh Approach to Tackling Inequality and Leading Change at Work

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)