Beszéd a hallgatás kultúrájában: A szervezeti tevékenység megváltoztatása a zaklatás és a közömbösség helyett a meghallgatás és a produktivitás jegyében

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Speaking Up in a Culture of Silence: Changing the Organization Activity from Bullying and Incivility to One of Listening and Productivity

Könyv tartalma:

Tudjuk, hogy fel kell szólalnunk, és meg kell kérdőjeleznünk azt, amit a munkahelyi kultúránkban normálisnak tartanak -　 hogy észrevegyük és felhívjuk a figyelmet a rossz viselkedésre, és ellenálljunk az elhallgatásnak.

Ez a könyv útmutatót ad arról, hogy mi kell ahhoz, hogy ezt úgy tegyük, hogy ne tegyük ki magunkat olyan emberek ellenintézkedéseinek, akik nem szeretik, ha megkérdőjelezik őket. Esettanulmányokon és személyes tapasztalatokon keresztül olyan ötleteket tár fel, amelyek arra vonatkoznak, hogyan lehet ellenállni az elhallgattatásnak a munkahelyen, ahol egymással versengő igények támadnak az időre és az energiára, és ahol az emberek megtanulták, hogy elviseljék a rossz és udvariatlan viselkedést, csak azért, hogy a munkát elvégezzék.

Nincsenek varázslatos megoldások vagy határozott cselekvésre való felhívások. Csak néhány szerény ötlet arról, hogy mi segíthet megtartani a hangját és a gondolkodását, hogy amikor eljön az ideje, mondhasson valamit, ami talán segít mindannyiunk biztonságát növelni.