Beszélgetési képesség: A sikeres csapatok építésének titka, amelyek akkor is teljesítenek, ha nagy a nyomás

Olvasói vélemények

Craig Weber „Conversational Capacity” című könyvét sok olvasó ajánlja, mert gyakorlatias, hatékony kommunikációs eszközöket tartalmaz, amelyek javítják a csapat rugalmasságát és a személyes kapcsolatokat. A könyv átélhető történeteket, világos példákat és lépésről-lépésre történő megközelítést kínál az alapelvek alkalmazásához, így értékes forrás a vezetők és mindenki számára, aki a stresszhelyzetben történő kommunikáció javítására törekszik. Néhány olvasó azonban megjegyzi, hogy a könyv ismétlődő lehet, és egyes fogalmak ismerősnek tűnhetnek más vezetői szövegekből.

⬤ Gyakorlati és hatékony kommunikációs eszközök.
⬤ Magával ragadó írásmód, amely leköti az olvasók figyelmét.
⬤ Szervezeti és személyes kapcsolatokra egyaránt alkalmazható.
⬤ Átélhető történeteket és világos példákat kínál.
⬤ Lépésről lépésre megközelíti a fogalmak alkalmazását.
⬤ Növeli a vezetés és a csapatmunka hatékonyságát.
⬤ Ösztönzi az önreflexiót és a személyes fejlődést.
⬤ Friss nézőpont a kommunikáció és a bizalomépítés terén.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy ismétlődik, és úgy érezte, lehetne rövidebb.
⬤ Bizonyos fogalmak ismerősnek tűnhetnek, vagy új módon csomagolva.
⬤ Nem gyors megoldás, az elvek megvalósítása erőfeszítést igényel.
⬤ Nem biztos, hogy azok számára, akik teljesen új ötleteket keresnek.

(42 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Conversational Capacity: The Secret to Building Successful Teams That Perform When the Pressure Is on

Könyv tartalma:

NYÍLT, KIEGYENSÚLYOZOTT PÁRBESZÉD - A CSAPAT CSÚCSTELJESÍTMÉNYÉNEK KULCSA.

A gyors változások világában minden eddiginél fontosabb, hogy olyan csapatokat építsünk, amelyek jól működnek, amikor nagy a nyomás - és a minőségi kommunikáció jelentheti a különbséget siker és kudarc között.

A Conversational Capacity olyan kommunikációs eszközöket nyújt, amelyekkel biztosíthatja, hogy csapata a legproblémásabb problémák megoldása közben is a helyes irányban maradjon, hogy a kemény kihívásokra agilisan és ügyesen reagáljon, és hogy olyan körülmények között is ragyogóan teljesítsen, amelyek a kevésbé fegyelmezett csapatokat ellehetetlenítenék.

Dicséret a Conversational Capacity-ről :

„Ez a könyv lerántja a leplet mindarról, amit eddig a csapatépítésről tanult, és azt fogja kérdezni: 'Miért nem mutatta ezt nekem valaki korábban? '” -- Rick Woodcock, az amerikai haditengerészeti intézet technológiai igazgatója, Annapolis.

„Craig Weber könnyen megvalósítható technikái átalakítják a szervezetét. Ezeket az elveket a gyakorlatba ültettük, és azonnali eredményeket láttunk.” -- Scott Goodey, vezérigazgató, Greenpoint Technologies.

"Kötelező olvasmány vezetőknek és azoknak, akik vezetni akarnak. Az egyik legnagyobb hatású könyv a csapatmunka értékéről." -- Benjamin Ola Akande, PhD, a Webster Egyetem közgazdászprofesszora és a George Herbert Walker School of Business and Technology dékánja.

"A társalgási képesség azon ritka könyvek egyike, amely örökre megváltoztatja azt, ahogyan önmagadat és azokat az embereket látod, akikkel együtt dolgozol. Olvassa el! Ajánlja a főnökének, a csapatának és a barátainak." -- Jan Wilmott, a Royal Bank of Canada vezetőképzési igazgatója.

"Ez a könyv gyakorlati útitervet nyújt az egyetlen legfontosabb készség elsajátításához, amelyet minden vezető elsajátíthat és el is kell sajátítania. A beszélgetési képesség megváltoztatja a vezetés módját, és átalakítja a kapcsolatait -- a munkahelyén és otthon is." -- Andy Restivo, a Creative Channel Services, egy Omnicom Group Company elnök-vezérigazgatója.

"Conversational Capacity megmutatja a vezetői csapatoknak, hogyan gondolkodjanak aktívan és alkalmazkodjanak gyorsan. Ami még ennél is jobb, a könyv egyszerűsége lehetővé teszi az olvasó számára, hogy a koncepciókat és ötleteket bármely vezetői pozícióban alkalmazza"." -- Mark Milliner, a Suncorp személybiztosítási vezérigazgatója.

„Craig Webernek megvan a tehetsége ahhoz, hogy összekapcsolja az egészséges kapcsolatok kiépítésének jelentőségét a szervezet vezetésének alapvető kérdéseivel. A Conversational Capacity-ben a gyakorlati eszközök, a személyes példák és a bölcsesség üdítő kombinációját nyújtja, amelyet az évek során több száz vezetővel végzett munkája során szerzett. Ha Ön vezető, vagy valaki, akit érdekel, hogy jobbá váljon abban, amit csinál, a Conversational Capacity egy kötelező olvasmány.” -- Rob McKenna, PhD, a Center for Leadership Research and Development ügyvezető igazgatója és a Dying to Lead szerzője.

„Craig Weber arra késztet minket, hogy másképp gondolkodjunk arról, hogyan beszélünk egymással. Chris Argyris korszakalkotó munkája óta nem olvastam olyan könyvet, amely ennyire jól dokumentálja a párbeszéd ígéretét és veszélyét. Az olvasók megtanulják, hogyan fejlesszék a beszélgetési kompetenciát a csapattagokkal és a vezetőkkel minden szinten. Megtanulják, hogyan váljanak figyelmesebbé a nehéz helyzetekben, hogyan értékeljék a kíváncsiság erejét, és hogyan dolgozzák ki a kísérletezés, az összehasonlítás, az átkeretezés és a megújult elkötelezettséggel való újbóli bevonódás módjait. Erre a könyvre most nagyobb szükségünk van, mint valaha. Ha egyszer elolvasta, minél hamarabb meg akarja majd osztani! „ -- Frank J. Barrett, PhD, a Naval Postgraduate School, Graduate School of Business and Public Policy vezetési és szervezeti magatartás, globális közpolitika professzora és a Yes to the Mess szerzője.

„Ez a könyv megváltoztatta azt, ahogyan vezetek, tanítok és facilitálok. Weber megragadja a csapat hatékonyságának lényegét, és egy jól kutatott és tesztelt modellt nyújt, amely támogatja a vezetés többi építőelemét.” -- Dr. Tony Herrera, a Schreiber Foods partnerfejlesztési igazgatója.

„Kötelező olvasmány! Csapata és szervezete társalgási képességének javítása felbecsülhetetlen értékű. Ugyanezekre a készségekre szükség van a szélesebb körű problémák kezeléséhez is, amelyekkel társadalmunknak szembe kell néznie. Szerezd meg ezt a könyvet! Ossza meg kollégáival, barátaival és családtagjaival.” -- Chris Soderquist, a Pontifex Consulting elnöke és a The Strategic Forum szerzője.

„Craig Weber Conversational Capacity műve működik. Olyan belső kultúrát épít ki, amely lehetővé teszi, hogy a szervezetünk az aktuális munkára összpontosítson -- a dráma, az érzelmek és az egók nélkül, amelyek gyakran útjában állnak egy jól működő szervezet létrehozásának. A finanszírozókkal, érdekeltekkel és más ügyfelekkel való kapcsolatépítés során is működik, lehetővé téve csapatunk számára, hogy meghallgassa a közös pontokat, és megtalálja a valódi egyetértés területeit.” -- Michele Lueck, a Colorado Health Institute elnök-vezérigazgatója.

"Aki arra törekszik, hogy beszélgetési folyamatot használjon a nagy hatású csapateredmények elősegítésére és elérésére, az jó helyen jár. Mivel Craig Weberrel együtt dolgoztam kollégáim számára képzési programok tervezésében, személyesen tanúsíthatom, hogy zseniálisan használja a narratívákat a figyelmünk és az érzelmi intelligenciánk megragadására, bizonyítékokon alapuló módszerekkel a társalgási készségeink fejlesztésére. Világosságával, gyakorlatiasságával és eseti példáival ez a könyv segít megtalálni az édes pontot bármelyik beszélgetésben, miközben biztosítja a produktív eredményt." -- Dr. Kathleen Keil, a Pfizer Animal Health tanulási és fejlesztési vezetője.

"Craig Weber Beszélgetési képesség egy egyszerű, hatékony technikával csökkenti a szervezeti félelmet, amely növeli a bizalmat és maximalizálja a kreativitást. Segítségével bármely szervezet a bizalom, a kreativitás és a siker új szintjeit valósíthatja meg. Az ezeken az oldalakon található eszközök talán a XXI. században mind a változás, mind a növekedés legfontosabb kulcsai lehetnek." -- Scott Eck, a Leadership Masters elnöke.

"Gyakran látjuk, hogy szükség van a kollaborációra.