Beszéljünk a kultúráról: A beszélgetések, amelyekre szükséged van ahhoz, hogy olyan csapatot hozz létre, amilyet szeretnél

Olvasói vélemények

Shane Hatton könyve átfogó betekintést nyújt a munkahelyi kultúra és a hatékony vezetés jelentőségébe. Alaposan megalapozott, így értékes forrásként szolgál a kulturális stratégiák megértését és megvalósítását célzó szakemberek számára az iparágak minden területén.

A könyv aprólékosan kutatott, és gyakorlati betekintést nyújt a munkahelyi kultúrába. Jól megírt, könnyen olvasható, és értékes ismereteket nyújt mind a vezetők, mind a munkahelyi kultúrát javítani kívánó egyének számára.

Egyes olvasók számára ismerős lehet a tartalom, ha már rendelkeznek ismeretekkel a munkahelyi kultúra fontosságáról. Az értékelésekben nem említenek jelentős negatív megjegyzéseket vagy kritikákat.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Let's Talk Culture: The Conversations You Need to Create the Team You Want

Könyv tartalma:

A HOGYAN KELL ÚTMUTATÓ AZOKNAK A SZEMÉLYZETI VEZETŐKNEK, AKIK VILÁGSZÍNVONALÚ CSAPATKULTÚRÁT AKARNAK KIALAKÍTANI A TERVEZÉSSEL.

A sikeres vezetők és szervezetek tudják, hogy a kultúra a világszínvonalú csapatok láthatatlan előnye. De vajon befolyásolható-e? Milyen szerepet játszanak a vezetők a kultúra kialakításában és alakításában?

A kutatások szerint befolyásolható, és az emberek vezetőjének döntő szerepe van benne - és minden a hatékony kommunikációval kezdődik.

A Let's Talk Culture Ausztrália vezető munkahelyein végzett széles körű kutatáson alapuló kötetből kiderül, hogy a személyzeti vezetőknek milyen öt gyakorlati beszélgetést kell lefolytatniuk ahhoz, hogy világszínvonalú csapatkultúrát alakíthassanak ki szervezetükben.

A leendő kultúrabajnokok számára könnyen érthető útmutató, ez a könyv olyan eszközöket ad a kezébe, amelyekkel olyan csapatot építhet, amely vonzza és megtartja a legjobb tehetségeket, magabiztosan kezelheti a munkahelyi kulturális ellentmondásokat, és értelmesen jutalmazhatja a csapatkultúrát erősítő viselkedésformákat.