Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 7 olvasói szavazat alapján történt.
An Introduction to the Psychodynamics of Workplace Bullying
A munkahelyi zaklatás költséges. Egyre több apró konfliktust regisztrálnak hivatalos panaszként, és pillanatokon belül a jogi procedúrák átveszik az irányítást, a költségek pedig elszabadulnak.
A megelőző intézkedéseknek és beavatkozásoknak a zaklatási forgatókönyveket elősegítő mélyebb problémák alapos ismeretén kell alapulniuk.
Ez a könyv a gyökerekig hatol, hogy miért és hogyan történik a zaklatás. Négy fő fejezet foglalkozik az egyénekkel, a személyközi kapcsolatokkal, a csoportdinamikával és a szervezeti összefüggésekkel. Az ötödik fejezet egy esettanulmány egy olyan munkahely "megfordulásáról", ahol a zaklatás elterjedt. Három visszatérő téma van - a felismerés, a veszteség és a tér.
A megfélemlítés fogalmának újszerű megközelítései kerülnek bemutatásra a megfélemlítéssel kapcsolatos szakirodalom és a pszichodinamikai elméletek egy sorának felhasználásával. A zaklatást a projektív azonosulás perverz és káros formájaként írják le, amely a szervezeti üresség és a strukturális törések körül jelentkezik. Az elismerésre törekvő egyének "haláltáncba" keverednek. A csoportdinamika a felszínen széttöredezik, de a tudattalan/tudattalan szinteken történő összejátszások mély zsákutcákat hoznak létre.
A fejezetek végén található kérdés-felelet rész az elméletet és a gyakorlatot hozza össze.
A könyv nagyon jól strukturált, és úgy tervezték, hogy szövegként vagy kézikönyvként használható legyen akadémikusok, HR-vezetők, szervezeti tanácsadók, pszichoterapeuták, tanácsadók és life coachok számára.
