Introduction to Participative Management
A részvételi vezetés minden alkalmazottat bevon a vállalat életébe, akár a stratégiai döntéshozatalban és a napi végrehajtásban, akár a problémamegoldásban. Célja, hogy ismét az embereket helyezze a vállalatok középpontjába.
A munkavállalói részvétel célja az elkötelezettség, a termelékenység és a lojalitás növelése. Ez a fajta vezetés csökkenti a fluktuációt, javítja a munkáltatói márkát, fokozza a munkahelyi jólétet és megteremti a termelékenység növelésének feltételeit. A részvételi vezetés tehát a munkakapcsolat hosszú távú jövőképének része, és a kollektív intelligenciára támaszkodik az általános teljesítmény és az egyéni termelékenység javítása érdekében.
Dr. Brice NKAMGA ebben a releváns könyvben kellemes és motiváló bevezetőn keresztül vezeti végig az olvasót.