Bevezetés az emberi erőforrás menedzsmentbe: Útmutató a HR-hez a gyakorlatban

Olvasói vélemények

A HR-menedzsmentről szóló könyvet jól jellemzi áttekinthetősége és rendszerezése, ami a kezdők számára is hasznos forrássá teszi. Míg sok felhasználó dicsérte átfogó tartalmát és hasznos esettanulmányait, néhányan hosszadalmasnak találták, és megkérdőjelezték az árához viszonyított értékét.

⬤ Könnyen olvasható és érthető a kezdők számára
⬤ jó tartalom megfizethető áron
⬤ jól szervezett fejezetek
⬤ átfogó információk a HR-alapokhoz
⬤ hasznos esettanulmányok
⬤ gyors szállítás és jó állapotban érkezik.

⬤ Néhány felhasználó kissé hosszúnak és nehézkesnek találta
⬤ aggályok azzal kapcsolatban, hogy a könyv megéri-e az árát
⬤ inkább fizikai példányokra van szükség, mint digitális (Kindle) formátumra.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Introduction to Human Resource Management: A Guide to HR in Practice

Könyv tartalma:

Bevezetés az emberi erőforrás menedzsmentbe átfogó és közérthető útmutató a HRM témaköréhez.

A szerzők köz- és magánszektorban szerzett tapasztalataira támaszkodva és a tudományos elméletekkel alátámasztva ez a tankönyv a foglalkoztatási ciklus logikus sorrendjét követi, és bemutatja, hogy a humánerőforrás-menedzsment hogyan érvényesül a gyakorlatban. Kitér a szervezeti kultúrára, a HR-szakember szerepére, a HR-tervezésre, a munkaerő-toborzásra és -kiválasztásra, a tehetséggondozásra, az L&D-re, a motivációra és teljesítményre, az egészségre és biztonságra, a sokszínűségre és egyenlőségre, a munkajogra, a változáskezelésre, valamint az információk kezelésére és menedzselésére.

A számos pedagógiai jellemzővel, többek között kortárs esettanulmányokkal és áttekintő kérdésekkel ellátott Bevezetés az emberi erőforrás-gazdálkodásba megfelel a CIPD 3. szintű HR-gyakorlati alapbizonyítványának, és ideális a HRM-mel először találkozó alap- és egyetemi hallgatók számára is. A teljesen frissített 4.

kiadás átdolgozott és kibővített változata tartalmazza a nulla órás munkaszerződések és a gig-gazdaság, a közösségi média és az elektronikus munkaerő-toborzás, valamint a brit tanulószerződéses gyakorlati képzési díj témakörét. Az online segédanyagok közé tartozik egy oktatói kézikönyv, előadásfóliák és a hallgatók számára készült források, beleértve a feleletválasztós kérdéseket, további esettanulmányokat és az önképzésre szolgáló reflexiós kérdéseket.