Confidence for Leadership
Sokan érezzük a bizalom hiányát, amikor egy csoportot kell egy másik gondolkodási szintre vezetni, ami változással jár. Hogyan jutunk el oda? Hogyan csábíthatjuk a követőket, hogy velünk tartsanak, miközben mi vezetünk? Mert követők nélkül nem lehetünk vezetők.
Az intellektuális fáradtság, a fizikai vitalitás hiánya és a kimerült érzelmek szinte lehetetlenné teszik az egészséges változás elősegítését. A biblikus, magabiztos és tisztességes vezetéshez az itt bemutatott kilenc erőstratégia alkalmazására való hajlandóság és elszántság szükséges. A koncepciókat minden fejezet végén kihívást jelentő, elmélkedésre vagy megbeszélésre szolgáló kérdésekkel áttekintjük.
Fogadja el a kihívást, és kezdje el használni ezt a kilenc eszközt a következő feladatában a változás vezetésére. Ezek a hatalmi stratégiák lehetnek a legjobb barátai!
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)