Bizalomalapú vezetés: Bizonyított módszerek, hogy ne irányítsunk, hanem vezessünk

Olvasói vélemények

A „Trust Based Leadership” című könyvről szóló vélemények kiemelik a közvetlen és magával ragadó írásmódot, amely könnyen olvashatóvá és a személyes és szakmai fejlődés szempontjából is hasznos vezetői tevékenységet tesz lehetővé.

Világos és tömör írás, magával ragadó és szellemes szerző, értékes meglátások a vezetés számára, könnyen olvasható, különösen az ADHD-val rendelkezők számára, kihívások elé állítja és inspirálja az olvasókat.

Különösebb hátrányt nem említettek a véleményekben.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Trust Based Leadership: Proven Ways to Stop Managing and Start Leading

Könyv tartalma:

Minden vezető, akit valaha is ismertél, és aki bármilyen szintű sikert ért el, a prioritások meghatározásával érte el a jövőképét.

És vezetőként csak akkor teljesedhetsz ki igazán, ha a víziódat úgy éred el, hogy tudod, hogy segítettél és szolgáltál. A jutalmak azért jelentek meg, mert adtál magadból, és legalább valamilyen kis mértékben jobbá tetted a világot.

Vezetői képességeid, bölcsességed és vezetői képességed változást eredményezett, és mindezt bizalommal építetted. Bíztál az elképzelésedben. Bízz önmagadban.

Bízz azokban, akik veled együtt szolgáltak. Bízz abban, hogy erőfeszítéseid és eredményeid a fontos prioritások kitűzésének eredményei, és bízz abban, hogy Isten, az Univerzum és a követő emberek segítettek neked prioritásaid teljesítésében.