Olvasói vélemények
Összegzés:A Jeffrey Matthews által írt „Blacksheep Leadership” című könyvről szóló kritikák kiemelik az átalakító vezetés magával ragadó megközelítését, és sok olvasó dicséri a tartalom hozzáférhetőségét és különböző kontextusokban való alkalmazhatóságát. A könyvet a hatékony vezetés megértéséhez és gyakorlásához nyújtott erőteljes forrásként írják le, amelyet fiktív elbeszélések, történelmi példák és elméleti meglátások keveréke támogat. Az olvasók inspirálónak és informatívnak találták, így a könyv ajánlott forrás a jelenlegi és a feltörekvő vezetők számára egyaránt.
Előnyök:Magával ragadó elbeszélő stílus, hozzáférhető és gyakorlatias meglátások az átalakító vezetésről, számos alkalmazási kontextust lefed, megvalósítható lépéseket kínál, integrálja a történetmesélést a vezetési elméletekkel, és mind az alkalmi olvasók, mind a tudományos közönség számára vonzó.
Hátrányok:Egyes olvasók számára szokatlan lehet a fikciós és nem fikciós elemek keveredése, és a vezetéselméletet nem ismerők számára további kontextusra lehet szükségük ahhoz, hogy teljes mértékben megértsenek néhány tárgyalt fogalmat.
(19 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Blacksheep Leadership: a story about a Leadership Challenge and the nature of Transformational Leadership
Könyv tartalma:
A Blacksheep Leadership azt állítja, hogy az átalakító vezetés - bár a gyakorlatban viszonylag ritka - a legjobb módja annak, hogy hétköznapi emberekből álló csoportokat rendkívüli teljesítményre ösztönözzünk. A könyv 1.
része egy fiktív beszámoló egy üzleti vezetői versenyről három testvér között, akik mindegyike sajátos vezetési stílussal rendelkezik. A 2. rész az átalakító vezetés alapelveit tárja fel, és felvázol egy fejlődési folyamatot a rendkívül hatékony feketebőrű vezetővé váláshoz.
A 3. rész két transzformációs vezető részletes esettanulmányát kínálja: Ernest Shackleton antarktiszi felfedező és Erin Gruwell középiskolai tanár.
