Bölcsesség a munkahelyen - A modern idősebb emberré válás

Olvasói vélemények

A Chip Conley által írt Wisdom at Work (Bölcsesség a munkahelyen) egy átalakító könyv, amely a „modern idősek” fogalmát vizsgálja, és arra ösztönzi az idősebbeket, hogy vállalják fel bölcsességüket és tapasztalatukat a munkahelyen. A könyv gyakorlati eszközöket, személyes történeteket és megvalósítható tanulságokat kínál, amelyek célja, hogy segítsen az érett felnőtteknek újraértelmezni szerepüket és hozzájárulásukat a fiatalok által orientált társadalomban.

A könyv időszerű, gyakorlatias és tele van bizonyítékokon alapuló eszközökkel a személyes újrataláláshoz. Betekintést nyújt a generációk közötti együttműködésbe, hangsúlyozza az érzelmi intelligenciát, és arra ösztönzi az idősebb felnőtteket, hogy legyenek mentorok és tanítványok egyaránt. Az olvasók inspirálónak, elgondolkodtatónak és motiválónak találják, és világos útitervet kapnak a pályafutásuk későbbi szakaszaiban való eligazodáshoz.

Néhány kritikus úgy érzi, hogy a könyv akaratlanul is erősíti az ageizmust azáltal, hogy a középkorúakat „idősebbeknek” nevezi, és szakmai kontextusban túlságosan is a korukra összpontosít. A kritikusok azt is megemlítik, hogy az Airbnb és a szerző személyes története körüli viták lekicsinyelhetik az életkori diszkriminációval kapcsolatos általánosabb kérdéseket. Emellett aggályok merülnek fel azzal kapcsolatban, hogy a könyv inkább a sztereotípiák kommentárjaként jelenhet meg, mintsem a munkahelyi dinamika kiegyensúlyozott bemutatásaként.

(89 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Wisdom at Work - The Making of a Modern Elder

Könyv tartalma:

Újra akarja találni karrierje második felét?

„Tanulja meg, hogyan művelje a kezdők elméjét... és legyen bölcs tanácsadó” - Brian Chesky, az Airbnb társalapítója és vezérigazgatója előszavából.

Egyre gyorsuló világunkban, amely az új, fényes és csillogó dolgokat tiszteli, sokan a karrierjük közepén járók közülünk úgy érzik, hogy a talaj megmozdul a lábuk alatt, így láthatatlannak, alulértékeltnek és fenyegetettnek érezzük magunkat a sarkunkban tapogatózó „digitális bennszülöttek” miatt.

Chip Conley ezt nem veszi be, és azt állítja, hogy a tapasztalat a visszatérés küszöbén áll.

52 évesen, miután eladta az általa alapított és 24 éven át vezetett butikhotel-vállalatot, Conley az Airbnb globális vendéglátásért és stratégiáért felelős vezetőjeként csatlakozott. Bár az iparági veterán gazdag tapasztalatokkal rendelkezett, nem rendelkezett a 20-as éveiben járó kollégáinak digitális ismereteivel. Hamar rájött, hogy tanárként és mentorként vették fel, de sok tekintetben diák és gyakornok is volt. Kiderült, hogy mi a titka annak, hogy a mai világban a középkorú munkavállalóként is boldogulni tudjunk: megtanuljuk a bölcsességet és a tapasztalatot a kíváncsisággal, a kezdők gondolkodásával és a fejlődésre való hajlandósággal ötvözni.

Az életkorról és a munkahelyi ageizmusról szóló merész, sürgető beszélgetést kezdeményezve Conley felszabadítja az „idős” kifejezést az „idősek” stigmájától, és feltárja a bölcsesség értékét, amelyet csak a bolygón töltött évek során lehet felhalmozni. A Bölcsesség a munkahelyen megtanít arra, hogyan lehetünk nélkülözhetetlenek a munkában töltött életünk második felében.

„Ahogy egyre több ember él hosszabb ideig egészségesen, úgy teszik fel maguknak a kérdést, hogy mit kezdjenek ezzel az új életszakasszal. Ebben a csodálatos könyvben Chip Conley nagyszerű választ ad nekik: Újratervezni, nem nyugdíjba vonulni. A Modern idősek arról szól, hogy a későbbi életkorban a fiatalságot a tapasztalat érettségével és bölcsességével ötvözzük. „ Andrew Scott, A 100 éves élet társszerzője

Chip Conley a New York Times bestsellerszerzője, vendéglátóipari vállalkozó és a megosztáson alapuló gazdaság élharcosa. 26 évesen megalapította a Joie de Vivre Hospitality-t, és az Egyesült Államok második legnagyobb butikhotel-márkájává tette. Chip jelenleg az Airbnb vendéglátásért és vezetésért felelős stratégiai tanácsadója. A vendéglátás legmagasabb kitüntetésének, a Pioneer Awardnak a kitüntetettje.

----------------------------------------

„Ez a könyv végső soron arról szól, hogyan tudunk mélyebb kapcsolatokat kialakítani, hogyan tudjuk megzavarni a tanításról és a tanulásról való gondolkodásunkat, és hogyan tudunk értelmesebben hozzájárulni az életünkhöz és a karrierünkhöz. Történetekkel, kérdésekkel és stratégiákkal Chip minden oldalon megosztja szívét és bölcsességét. Pontosan erre van most szükségünk! '- Brené Brown, Ph. D., LMSW, a New York Times #1 New York Times bestseller, Braving the Wilderness (A vadonban bátran megvetni) szerzője.

'Magával ragadó, időszerű felfedezés arról, hogyan vihetünk több bölcsességet a munkánkba. Chip Conley megélte, és itt megtanítja, mi kell ahhoz, hogy még többet találjunk belőle.' - Adam Grant, a New York Times bestsellerszerzője, az Originals, az Give and Take és a B opció Sheryl Sandberggel című könyvek szerzője.

'Imádom az ötletet, hogy a társadalomnak több Modern Öregemberre van szüksége, akik napirend nélkül nyújtanak nagylelkűséget. Chip Conley pontosan megfogalmazza a bölcsesség és az érzelmi intelligencia növekvő szükségletét egy olyan világban, amely a sebesség és a digitális intelligencia megszállottja! Minden fiatal vállalatnak jól jönne egy kis „bölcsességbiztosítás”.' Marshall Goldsmith, Thinkers 50 A világ első számú vezetői trénere, a 6. legbefolyásosabb üzleti gondolkodó 2017-ben.