Breaking Robert's Rules: A megbeszélések új módja, a konszenzus kialakítása és az eredmények elérése

Olvasói vélemények

A könyv értékes gondolatokat mutat be a csoportos döntéshozatalról és a konszenzus kialakításáról, megkérdőjelezve a hagyományos többségi szabályrendszereket. Több recenzens értékeli az innovatív megoldásokat, de néhányan hiányolják a gyakorlati alkalmazást és a szervezést.

Éleslátó ötleteket kínál a döntéshozatali folyamatok javítására, ösztönzi a részvételt és a hatékony kommunikációt, alternatívákat mutat be a hagyományos Robert's Rules szabályokkal szemben, hasznos facilitációs technikákat kínál, és foglalkozik a kortárs megbeszélések kihívásaival.

Nem nyújt gyakorlati alternatívákat a javasolt szabályokkal szemben, ismétlődő és rosszul szervezett lehet, az eredetiség hiányát látják benne, a megjelenés évét tekintve elavult lehet, és kritikák érik a meglévő rendszerek téves bemutatása miatt.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Breaking Robert's Rules: The New Way to Run Your Meeting, Build Consensus, and Get Results

Könyv tartalma:

Amerika-szerte naponta több száz bizottság, testület, egyházi csoport és társadalmi klub tart üléseket, ahol kiabálós mérkőzésekkel és heves vitákkal töltik az idejüket. Akár tudatában vannak ennek, akár nem, a legtöbb ilyen csoport döntéseihez használt eljárásokat több mint 150 évvel ezelőtt az amerikai hadsereg mérnöki testületének egyik tisztje határozta meg először Robert szabályai formájában. A parlamenti eljárás és a többségi szabály titkos rituáléi általában egy győztes többséget és egy nagyon elégedetlen kisebbséget eredményeznek, amely arra számít, hogy a következő lehetséges ülésen ismét felveti aggályait.

A Robert's Rules megtörése világosan leírja, hogyan tud bármely csoport hatékonyan együttműködni. A Robert szabályai által okozott problémák rövid ismertetése után az útmutató felvázolja a konszenzus kialakításához vezető öt kulcsfontosságú lépést, és foglalkozik azokkal a konkrét problémákkal, amelyek gyakran a csoport előrehaladásának útjába állnak. A függelékek tartalmaznak egy alapvető, egyoldalas „kézikönyvet”, amelyet az üléseken ki lehet osztani, valamint egy esettanulmányt, amely bemutatja, hogy a könyvben bemutatott ötletek hogyan alkalmazhatók vállalati környezetben is.

Ez a nem technikai jellegű és magával ragadó stílusban megírt, világos ötleteket és utasításokat tartalmazó, bárki számára érthető és használható útmutató nélkülözhetetlen eszköznek bizonyul minden olyan csoport számára, amely kétségbeesetten keresi a módját annak, hogy hatékonyabbá tegye az értekezleteit. Emellett a szomszédsági egyesületek, ad hoc bizottságok, társadalmi klubok és más, világos hierarchiával nem rendelkező informális csoportok is találnak benne szilárd tanácsokat arra vonatkozóan, hogyan lépjenek előre anélkül, hogy "többségi szabályokhoz" vagy a vezetői pozíciók betöltésén való civakodáshoz folyamodnának. A Breaking Robert's Rules (A Robert-szabályok megtörése) örökre megváltoztatja az értekezletek lebonyolításának módját, megnyitva az utat a hatékonyság, az eredményesség és a békés döntéshozatal előtt.