Bringing Work to Life by Bringing Life to Work: A Guide for Leaders and Organizations

Értékelés:   (4.8 az 5-ből)

Bringing Work to Life by Bringing Life to Work: A Guide for Leaders and Organizations (Tracy Brower)

Olvasói vélemények

Összegzés:

Tracy Brower könyvét sokan dicsérik a munka és a magánélet integrációjának és a munkavállalók elkötelezettségének éleslátó megközelítése miatt. Gyakorlati tanácsokat és kereteket nyújt a vezetők számára a támogató munkahelyi kultúra kialakításához. Számos kritikus megjegyezte, hogy a könyv a vállalati környezeten túl is hozzáférhető és releváns, így a legkülönfélébb közönség számára is értékes olvasmány.

Előnyök:

A könyv jól megírt, éleslátó és hozzáférhető. Gyakorlati tanácsokat és kereteket kínál a munka és a magánélet integrációjának és a munkavállalók elkötelezettségének javításához. Sok olvasó szerint a könyv átélhető, valós példákkal és erős kutatási alapokkal rendelkezik. A könyv a munkahelyi kultúra javítására törekvő vezetők és menedzserek számára kötelező olvasmány.

Hátrányok:

Néhány olvasó úgy érezheti, hogy a tartalom inkább vállalati környezetben alkalmazható, ami korlátozhatja a nem vállalati szakemberek számára való vonzerejét. Néhány vélemény szerint a koncepciók értékesek ugyan, de megvalósításuk a szervezeti kultúrától függően kihívást jelenthet.

(74 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Bring Work to Life by Bringing Life to Work: A Guide for Leaders and Organizations

Könyv tartalma:

A szervezetek akkor érnek el eredményeket, ha erőteljesen bevonják a munkavállalókat, és megragadják a szabadidejüket. Ez minden eddiginél fontosabb ebben az időszakban, amikor a munkavállalóknak példátlan időhiánnyal kell szembenézniük.

A technológia elmosta a határokat a munkavállalók munka- és magánélete között, és a munkavállalóknak szembe kell nézniük azzal a kihívással, hogy sikeresen navigáljanak és integrálják a munka és a magánélet követelményeit. Ha a szervezetek megfelelő juttatásokat, irányelveket és kulturális gyakorlatokat biztosítanak, akkor nyernek, és ezzel a folyamat során a munkavállalókat szolgálják.

A szerző, Tracy Brower felsővezetők és alkalmazottak példáin és valós tapasztalatain keresztül mutatja be az olvasóknak a munka és magánélet közötti támogatások fontosságát, és azt, hogy ezek hogyan vezetnek elkötelezettebb és teljesebb alkalmazottakhoz. A Bringing Life to Work by Bringing Life to Work a munka és a magánélet támogatásának útmutatója, amely könnyen olvasható stratégiákat nyújt a szervezet stratégiáinak kialakításához és végrehajtásához a munka és a magánélet támogatásának hasznosítása érdekében, növelve a pozitív hatást az eredményre.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781629560038
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Keményfedeles
A kiadás éve:2014
Oldalak száma:256

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

A munkahelyi boldogság titkai: Hogyan válasszon és teremtsen célt és beteljesülést a munkájában? -...
Egy meggyőző és gyakorlatias útmutató, amely...
A munkahelyi boldogság titkai: Hogyan válasszon és teremtsen célt és beteljesülést a munkájában? - The Secrets to Happiness at Work: How to Choose and Create Purpose and Fulfillment in Your Work
Bringing Work to Life by Bringing Life to Work: A Guide for Leaders and Organizations - Bring Work...
A szervezetek akkor érnek el eredményeket, ha...
Bringing Work to Life by Bringing Life to Work: A Guide for Leaders and Organizations - Bring Work to Life by Bringing Life to Work: A Guide for Leaders and Organizations
A munkahelyi boldogság titkai: Hogyan választhatsz és teremthetsz célt és beteljesülést a munkádban?...
A dolgozó felnőttek, üzleti vezetők és...
A munkahelyi boldogság titkai: Hogyan választhatsz és teremthetsz célt és beteljesülést a munkádban? - Secrets to Happiness at Work: How to Choose and Create Purpose and Fulfillment in Your Work

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)