Értékelés:
Jim Collins és Jerry Porras Built to Last című könyve azokat a jellemzőket és elveket vizsgálja, amelyek hozzájárulnak a jövőképes vállalatok hosszú távú sikeréhez. A szerzők szigorú kutatásokon és lenyűgöző esettanulmányokon keresztül betekintést nyújtanak abba, hogy mitől virágoznak bizonyos szervezetek évtizedeken át, olyan témákra összpontosítva, mint az alapértékek, az innováció, valamint az integritás fenntartása és a növekedésre való törekvés közötti egyensúly. Míg a könyvet inspiráló tartalma és gyakorlati meglátásai miatt dicsérik, néhány olvasó megjegyezte, hogy az elemzési mélység hiánya és az esettanulmányok bemutatásának redundanciája miatt.
Előnyök:A könyv jól megalapozott, rengeteg esettanulmányt és gyakorlati betekintést nyújt a fenntartható szervezet felépítésébe. Az olvasókat a jövőképes vezetésről szóló meggyőző koncepciókkal inspirálja, kiemeli az alapértékek fontosságát, és keretet mutat be a szervezetek hosszú távú gyarapodásához. Sok olvasó szerint kötelező olvasmány mindenkinek, aki üzleti vezetői szerepet tölt be.
Hátrányok:Néhány olvasó hiányolja a könyv elemzői mélységét, különösen a „miértek” magyarázatát a látnoki vállalatok sikere mögött. Kritika érte a redundanciát is, mivel az esettanulmányok ismétlődőnek tűnhetnek. Néhányan úgy vélik, hogy a levont következtetések nem feltétlenül állják meg a helyüket a valóságban, amellyel a vizsgált vállalatok némelyike az idők során szembesült.
(503 olvasói vélemény alapján)
Built To Last - Successful Habits of Visionary Companies
Ez a könyv az előrelátó vállalatokról szól.
A Stanford University Graduate School of Business hatéves kutatási projektjére támaszkodva Collins és Porras tizennyolc igazán kivételes és hosszú életű vállalatot vizsgáltak meg, és mindegyik vállalatot közvetlen összehasonlításban hasonlították össze egyik vezető versenytársával.
