Bully!: Megküzdeni a munkahelyi zaklatással

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Bullied!: Coping with Workplace Bullying

Könyv tartalma:

A munkahelyi zaklatás, azaz a zaklatás, a sértés, a társadalmi kirekesztés, illetve a munkára gyakorolt negatív hatás ismételt és rendszeres gyakorlása hosszú időn keresztül komoly veszélyt jelent a munkavállalók egészségére és jólétére.

Ez a tanulmány az ellenálló képességet, mint megküzdési stratégiát kívánta feltárni, amely segíthet javítani a munkahelyi zaklatást átélt vagy átélő hivatásos nők fizikai és mentális egészségügyi hatásait. A központi kutatási kérdés az volt, hogy az érzékelt rugalmasság, ha megküzdési stratégiaként alkalmazzák, hogyan segít a fizikai és mentális egészségügyi stresszhatások kezelésében, miközben segít javítani a munkahelyi zaklatást átélt vagy átélt hivatásos nők általános jóllétét? Kvalitatív módszertant alkalmazva, egy esetre épülő tanulmánytervvel 10 olyan hivatásos nőt bíztak meg a kutatásban való részvételre, akik munkahelyi zaklatást éltek és élnek át.

Az eredmények érvényességének növelése érdekében négy adatechnikát alkalmaztak: nyílt végű interjúkat, megfigyeléseket tartalmazó kutatói jegyzeteket és két felmérést - a munkahelyi rugalmassági skálát (R@W) és az SF12v2 egészségügyi felmérést. Négy fő téma alakult ki: Negatív tapasztalatok, a zaklatás következményei, az egészségre gyakorolt hatás és a támogató rendszerek. Kiderült, hogy a résztvevők többsége úgy vélte, hogy a munkahelyén a faji hovatartozása miatt támadják őket, ezt követte a nemük és az életkoruk.

A nők megosztották, hogy a zaklatás negatív tapasztalatai és következményei jelzik, hogy a munkahelyi zaklatás nyilvánvaló, és hogy ez negatívan befolyásolhatja az egészségüket. Emellett a résztvevők arról is beszámoltak, hogy a különböző támogató rendszerek és hálózatok nagymértékben növelték a munkahelyi ellenálló képességüket.