C.K. Prahalad és Gary Hamel A vállalat alapvető kompetenciája című könyvének elemzése

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 11 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

An Analysis of C.K. Prahalad and Gary Hamel's the Core Competence of the Corporation

Könyv tartalma:

C. K.

Prahalad és Gary Hamel 1990-es The Core Competence of the Corporation című műve segített újrafogalmazni a menedzsmentstratégiáról alkotott hagyományos elképzeléseket. Tette ezt úgy, hogy a vállalatokat az egyik legfontosabb kritikai gondolkodási képességre összpontosította: az értékelésre. A kritikai gondolkodásban az értékelés az érvek erősségeinek és gyengeségeinek megítéléséről szól - az érvelésük és a felhasznált bizonyítékok relevanciájának vagy megfelelőségének értékeléséről.

Prahalad és Hamel szerint a vállalatok versenyelőnyre tehetnek szert, ha értékelik önmagukat: saját erősségeiket és gyengeségeiket. Azáltal, hogy érzékenyen értékelik az alapvető kompetenciákat - a szervezeten belüli kollektív tudást, amely megkülönbözteti azt más vállalatoktól -, stratégiai fókuszú erőfeszítéseket és erőforrásokat tudnának megcélozni.

Prahalad és Hamel szerint a vezetőknek képesnek kell lenniük arra, hogy azonosítsák és értékeljék vállalatuk egyedi készségeit, valamint azokat a technológiákat, amelyek megkülönböztetik őket más vállalkozásoktól. Az, hogy aztán mennyire jól koordinálják ezeket az elemeket, meghatározza a vállalat versenyképességét, és azt, hogy milyen gyorsan tud alkalmazkodni az új kihívásokhoz.

Ahogy Prahalad és Hamel esettanulmányaikban bemutatták, az értékelés kritikus gondolkodásbeli képessége - tudni, hogy mit tudunk a legjobban, mennyire jól csináljuk, és hogyan tudnánk fejlődni - abszolút központi szerepet játszik abban, hogy a tömeg előtt maradjunk.