Camouflaged Aggression in Organizations: A Bimodal Theory
Ha az agresszió a formális szervezeti struktúrákon keresztül jut kifejezésre, akkor álcázottá és nem konfrontatívvá válik, és hatással van a mentális egészségre.
Alexander Abdennur megfigyelései szerint az emberek kerülik a nyílt diskurzust, szegmentált álláspontot foglalnak el, és a szervezeti struktúrák mögé bújnak. Két általánosan előforduló és kihívást jelentő fejlemény - a komplexitás és az álcázás - áttekintése után Abdennur kognitív megközelítést javasol a munkahelyi ellenségeskedés kezelésére a szervezetekben.
A pszichológia, a szervezeti viselkedés és a kriminológia professzorai és hallgatói szükséges és éleslátó forrásnak fogják találni ezt a könyvet.