Értékelés:
A „Can. Trust. Will.” című könyv átfogó útmutatót nyújt a kiberbiztonsági készséghiány innovatív felvételi gyakorlatok révén történő kezeléséhez. Hangsúlyozza a munkaerő-felvétel szisztematikus megközelítésének fontosságát, amely nemcsak a technikai készségeket, hanem a megbízhatóság és a növekedési potenciál emberi elemeit is figyelembe veszi. A Leeza Garber és Scott Olson által írt könyv gyakorlati tanácsokat, valós forgatókönyveket és a terület különböző szakembereinek meglátásait tartalmazza, így értékes forrás mindazok számára, akik a kiberbiztonsági ágazatban és azon túl is részt vesznek a munkaerő-felvételben.
Előnyök:⬤ Gyakorlati, megvalósítható tanácsokat kínál a kiberbiztonsági és más területeken történő munkaerő-felvételhez.
⬤ Bemutatja a „Can.Trust.Will” keretrendszert, amely kiemeli a jelöltek emberi tulajdonságainak fontosságát.
⬤ Magával ragadó írásmódja élvezetessé teszi az olvasást.
⬤ Különböző szakértők meglátásait és valós példákat tartalmaz.
⬤ Hasznos a CISO, az IT-vezetők, a HR-szakemberek és a bizalomra érzékeny szerepkörben dolgozó érdekeltek számára.
⬤ Elsősorban a kiberbiztonságra összpontosít, ami a nem műszaki területen dolgozók számára kevésbé alkalmazható.
⬤ Egyes olvasók inkább technikai felvételi stratégiákra számíthatnak, mint az emberi tényezőre való összpontosításra.
⬤ Bizonyos szempontok teljes megértéséhez mélyebb szakértelemre vagy előzetes ismeretekre lehet szükség a kiberbiztonság területén.
(13 olvasói vélemény alapján)
Can. Trust. Will.: Hiring for the Human Element in the New Age of Cybersecurity
Egy sikeres kiberbiztonsági csapat létrehozása már nem opcionális.
A kiberfenyegetések elképesztő ütemben fejlődnek, és a hatékony kiberbiztonsági műveletek a sikeres csapatoktól függenek. Sajnos a statisztikák továbbra is azt mutatják, hogy a munkáltatók nem találják meg a szükséges embereket.
A Can. Trust. Will. rendszer a C-Suite-ot, a HR-szakembereket és a tehetségkutatókat segíti abban, hogy fejlett felvételi folyamatok és célzott beilleszkedési programok révén verhetetlen kiberbiztonsági csapatokat hozzanak létre. A könyv emellett részletesen bemutatja, hogyan lehet a sikeres kiberbiztonsági ökoszisztémákat a legjobban felépíteni és fenntartani, magas rangú kormányzati tisztviselők, a Fortune 500-as cégek CSO-jai és CISO-i, kockázatkezelők, sőt, még néhány műszaki szakember szakértői elemzésével.
A már a szakmában dolgozók (és a kezdők) felbecsülhetetlen tudást szerezhetnek arról, hogyan találhatják meg a leghatékonyabb pozíciójukat a kiberbiztonsági ökoszisztémában. A technológia által vezérelt környezetben a kiberbiztonság alapvetően emberi probléma: és az első lépés az, hogy az emberi tényezőt alkalmazzuk.