Értékelés:
A könyv a C.A.R.E. keretrendszeren keresztül frissítő és egyszerű megközelítést kínál a vezetéshez, így bárki számára elérhetővé teszi, aki fejleszteni szeretné vezetői készségeit. Az olvasók a koncepciókat átélhetőnek és tudományos adatokkal alátámasztottnak találják, gyakorlati alkalmazásokkal együtt, így a könyv rendkívül ajánlott olvasmány.
Előnyök:⬤ Könnyen érthető és alkalmazható koncepciók
⬤ átélhető példák és történetek
⬤ tudományos adatokat tartalmaz
⬤ gyakorlati alkalmazások
⬤ magával ragadó és inspiráló
⬤ hasznos a vezetők és a kapcsolatok javítására vágyók számára
⬤ hasznos forrásokkal, például könyvjelzővel és kapcsolódó bloggal érkezik.
Egyes véleményezők szerint az egyszerűség kissé hiányozhat a haladó vezetők számára; jelentős negatív visszajelzés nem érkezett.
(8 olvasói vélemény alapján)
Care to Win: The 4 Leadership Habits to Build High-Performing Teams
Töröljük ki a rossz vezetést és építsünk.
Pszichológiai biztonságot, egy-egy levéllel
Ma a legtöbb alkalmazott marad vagy.
Elhagy egy szervezetet a közvetlen vezetőjük miatt. A csapattagok.
Megkapják-e azt, amire szükségük van ahhoz, hogy a legjobb önmaguk legyenek és a legjobb munkájukat végezzék, vagy.
Valaki felettük álló tartja vissza? A vezetőik betöltik-e a szerepüket.
People-first leader szerepét? A vállalat vezetése a munkakörnyezetet a.
pszichológiailag biztonságos teret, amely maximalizálja mind az emberi, mind az üzleti teljesítményt?
Néhányan igen, a legtöbben nem - csak azért, mert a legtöbbjüket nem erre képezték ki.
De hogyan építik ki a vezetők.
Nagy teljesítményű, pszichoszociálisan biztonságos csapatokat?
Alex Draper, a DX alapítója.
Learning, megalkotta a CARE egyenletet: egy négy részből álló játékkönyvet, amely segít.
A vezetők olyan környezetet teremtenek, amelyben az alkalmazottak nem csak jól érzik magukat, ha beszélnek.
Up, hanem olyat, amelyben maradni akarnak, és amelyben úgy érzik, hogy győzni tudnak. In.
A pozitív vezetés és a pszichológia kutatásait követve a Draper CARE.
Egyenlet azon az elképzelésen alapul, hogy amikor a vezetők egyértelműséget (C) biztosítanak, adnak.
Autonómiát (A), kapcsolatokat építenek (R) és méltányosságot (E) teremtenek, csapataik.
Nagyobb valószínűséggel vannak pszichológiai biztonságban, és a legmagasabb teljesítményt nyújtják.
Potenciáljuk.
A CARE to Win a nagyon szükséges.
Modern és releváns útmutató vezetők, alkalmazottaik és szervezetek számára. Ez.
Vázolja az egyes CARE-összetevők fontosságát, és lebontja a belső előítéleteket.
Amelyek megakadályozzák a vezetőket abban, hogy teljes mértékben CARE-ozzanak. Személyes történeteken keresztül,.
Kutatások és gyakorlatok segítségével Alex megmutatja, hogy amikor a vezetők CARE-znak, mindenki.
nyer - mert a CARE az az emberi készség, amely a nehéz dolgokat is véghezviszi.
Legyél te az a vezető, aki.
Csapatodat a győzelemre. Minden. Single. Nap.