Catalyse

Olvasói vélemények

Krish Shankar „Catalyse” című könyve a HR-szakemberek és vezetők számára nagyra értékelt forrás, amely gyakorlati meglátásokat és kereteket kínál a szervezeti hatékonyság növeléséhez. A könyv a kortárs HR-témák széles skáláját tárgyalja a valóságból vett példákon és a híres dalok által inspirált egyedi fejezetszerkezeten keresztül. A kritikusok elismerően nyilatkoznak a szerző gyakorlatias megközelítéséről, mélyreható ismereteiről, valamint arról, hogy képes gondolkodásra és elmélkedésre késztetni az olvasókat.

⬤ Gyakorlati meglátások és megvalósítható tanácsok a HR- és vezetői szerepkörök számára.
⬤ A releváns HR-témák és kortárs kérdések széles skáláját öleli fel.
⬤ Valós életből vett példákat és keretrendszereket, például az SBEM-et is beépíti a tehetségfejlesztésbe.
⬤ A vizuális segédanyagok és a tömör összefoglalók fokozzák a megértést.
⬤ Mélyebb gondolkodásra és a szövegen túli felfedezésre ösztönöz.

⬤ Egyes olvasók egyes kortárs témákat ellentmondásosnak vagy szkeptikusnak találhatnak.
⬤ A nagyobb szervezetek számára célzottabb megközelítést javasol, de nem biztos, hogy teljes mértékben foglalkozik vele.
⬤ Az elköteleződés érzelmi modelljének vannak ugyan támogatói, de a szakma egyes képviselői szkeptikusan viszonyulhatnak hozzá.

(9 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

A Catalyse egy hasznos útmutató a jövő HR-jének kialakításához.

Minden üzletember szeretné megérteni az üzleti siker titkos mártását. A siker egyik kulcseleme azzal kapcsolatos, hogy hogyan katalizálod az emberi ökoszisztémádat.

A Catalyse egy új HR-játékkönyv, amely gyakorlati útmutatót nyújt az emberi erő felszabadításához. Krish Shankar globális HR-vezető írta, és az emberekkel kapcsolatos eredményeket az emberekben rejlő lehetőségek maximalizálásának felfrissített szemszögéből vizsgálja. Új kutatási eredményeket mutat be, és a pozitív pszichológia és az idegtudomány kortárs koncepcióit vizsgálja a HR területén - az érzelmekkel, a tanulással, a boldogsággal és még sok mással kapcsolatos gondolatokat. Shankar több mint három évtizedes, iparágakra kiterjedő tapasztalataiból származó gyakorlati meglátásokat is felhasznál. Emellett az operatív vezetők saját nézőpontjukat is megosztják a könyvön keresztül, hogy az minden vezető számára relevánssá váljon.